Здравствуйте.
Я подала списки на периодический медосмотр их утвердили и мы заключили договор с одной поликлиникой.
Как только сотрудникам сказали об обязательном прохождении так сразу они стали приносить справки из своих поликлиник о том что они здоровы итп. Со справками они несут и лицензию поликлиник, где написано что они имеют право проводить ПМО.
Я что то не пойму их справки подходят или отправлять их всё равно на медосмотр?

Должен быть акт по результам МО.
Его выдает та поликлиника, с которой вы ГПД.
А как она даст акт, не проведя МО 50% состава
Посылайте работников нах р и гоните в шею. ..на МО!!!
Что за самоуправство

Это допустимо только при предварительном... с последующим возмещением затрат работнику согласно ст.213 ТК

удалено

Да меня вот тоже это напрягло, что не будет акта. В том году мы так сказать для начала отправляли на медосмотр и потом нам акт выдавали и я его отвозила в роспотребнадзор.
А на каком им языке сказать что их справки мне не нужны. ( есть какие нибудь постановления, приказики)

Справки не пойдут, нужен АКТ в четырех экземплярах.

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 августа 2004 г. N 83

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
11. Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров:
11.2. Медицинская организация совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников и составляет заключительный акт по его итогам в четырех экземплярах. Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, территориальному органу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и центру профпатологии.

Так что и ВОЗИТЬ должны врачи-вредители...нехрен

А если скажем они принесут акт из своей поликлиники на себя одного)?

Блин.
Вопросы проведения периодического медосмотра решает работодатель. Он согласно порядка заключает договор на его проведение. Медорганизация его проводит и обобщает, составляет акт в 4 экз. и отсылая его кому надо.
Работник в этой схеме согласно ТК и приказа должен явится туда куда приказано. Работнику НЕ ДАНО право выбирать где ему проходить периодический. Так что все его справки-акты никому ненужны. Ни Вам, ни РПН, ни медорганизации...

1. В Вашей организации есть положение о медосмотре, где все расписано?
-также правила внутреннего распорядка в организации?

2. Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Например: в нашем положении говорится так:

1. Общие положения.
1.1 Работники, занятые на тяжелых работах и работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
1.2 Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)», Приказом Минздравмедпрома от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии», Постановлением № 695 от 23.09.02 « О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».
1.3 Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры
ежегодно.
1.4.Медицинские осмотры работников проводятся за счет компании.
1.5 Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
1.6 Ответственность за своевременное заключение договора на проведение медицинских осмотров несет инженер по охране труда.
1.7 Контингент лиц, подлежащих медицинскому осмотру, а также перечень профессий и должностей, при приеме на которые работники обязаны проходить предварительный медосмотр (с указанием периодичности медосмотров) (далее - Перечень), составляется инженером по охране труда и ежегодно согласовывается с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
1.8 За составление списков лиц (в части заполнения перечня фамилий), обязанных проходить медосмотр несет ответственность отдел персонала (менеджер по персоналу).
1.9 За заполнение перечня вредных производственных факторов по рабочим местам в списках лиц, направляемых на медосмотр несет ответственность инженер по охране труда.
1.10 За присутствие работников на медосмотре несет ответственность руководитель того структурного подразделения, где работает сотрудник, обязанный проходить медосмотры.
1.11 По окончанию медицинского осмотра инженер по охране труда готовит проект приказа по результатам его проведения, с указанием противопоказаний работникам по видам деятельности и передает на подпись генеральному директору ЗАО «Техно-С.Петербург». С приказом под роспись знакомятся лица, имеющие противопоказания и их непосредственные руководители.
1.12 При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведения обследований работники не допускаются к выполнению ими трудовых обязанностей.
1.13 Менеджер по персоналу несет ответственность за оформление приказом не допуска к работе работника, не прошедшего в установленные сроки медосмотр или имеющего противопоказания по его результатам.
1.14 Ответственность за не допуск к работе работника, не прошедшего в установленные сроки медосмотр или имеющего противопоказания по его результатам несет руководитель структурного подразделения, где он работает.
...
3. Периодические медосмотры
3.1 Ежегодно за 2 месяца до начала медосмотра инженер по охране труда совместно с менеджером по персоналу составляет и согласовывает в территориальных органах Роспотребнадзора:
• Контингент работников, подлежащих предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), подвергающихся воздействию вредных (опасных) производственных факторов (процессов)в соответствии с приказом Минздрава России № 83 от 16.08.2004г.
• Списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) в данном году.
3.2 Проведение медосмотра оформляется приказом по предприятию. Проект приказа вносится на рассмотрение руководителю предприятия инженером по охране труда за две недели до начала медосмотра. Типовая форма приказа приведена в Приложении 2.
3.3 Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии или в других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

Лю, ух..надо внести изменения в наш внутренний распорядок.
У нас так конкретно не расписано. Просто каждый год создается приказ где расписано кому надо проходить медосмотр.

Вобщем пришел ко мне сотрудник-электрик со справкой и лицензией и начал что он уже 20 лет каждый год проходит там медосмотр, всех врачей итп. И что никуда он больше не пойдет. И если нужен акт то он его принесет. И как быть? Может пусть приносит или рпн не примет или этот акт отправить в поликлинику с которой договор заключен.

Вот честно я его понимаю, если он реально всех проходит у себя то нафига ему ещё где то проходить...
Вобщем я чувствую он не один такой и на днях ко мне ещё умники придут((((

3.3 Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии ... один раз в пять лет.

СПЛОШЬ И РЯДОМ НЕ ПРОВОДИТСЯ...

ЛНА хороший, у меня примерно о том же

1. а кто его просит там проходить?
2. это уже дисциплинарный протупок.
3. вот и пусть он несет свои бымажки в больничку с которой у Вас договор... если примет больничка его бумаги и запишет его как прошедшего медосмотр в свой акт, то пусть так и будет...
4. а почему он так боится пройти не у себя? ему есть что скрывать? в чем проблема пройти там где говорят? они у Вас за свои деньги проходят, или надо отгул брать, или у Вас больничка в другом городе, в чем причина?

Он проходит там каждый год, обмолвился что от больнички ездиет в санаторий.
Может ему и вправду есть что скрывать, но с другой стороны нам дали понять в больничке что ужасного ничего не будет в пмо.
Проходят не за свои.
Может правда из за отгула, но вроде говорили что считать будут рабочим днем.
Вобщем он ушёл за актом а там видно будет.(

пусть несет этот акт в Вашу больничку.... и спросите его про причину нехотения проходить там где приказано....

пока говорит что нехочу проходить ещё раз врачей, я уже проходил у себя, пустая трата времени...