Не успеваем провести предварительный МО

Дынин · **Добавлено:** Ср янв 27, 2010 8:23 am

Есть такая ситуация. Рабочие переводятся в другую организацию согласно статье 77 ТК: "5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);" Сделать это хотят с 01.02.10. Для прохождения предварительного МО просто нет времени. Как вы думаете, можно ли будет провести периодический МО сразу после приема на работу, не проводя предварительного? Периодический МО на предыдущем месте работы вовремя проведен не был.

павел · **Добавлено:** Ср янв 27, 2010 9:54 am

Дынин писал(а):

Как вы думаете, можно ли будет провести периодический МО сразу после приема на работу, не проводя предварительного? Периодический МО на предыдущем месте работы вовремя проведен не был.

Этот медосмотр на новом месте работы для работников и для Вас будет предварительным. Почему Вы его назывете периодическим?
Просто этот предварительный медосмотр будет проведен с задержкой времени с момента устройства на работу. Улавливаете?

Дынин · **Добавлено:** Ср янв 27, 2010 10:30 am

Так ведь согласно ст. 69 ТК "Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица <...> (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Действительно, не указано, до или возможно после заключения трудового договора надо проводить предварительный МО. А в соответствии со ст. 213 ТК МО проводятся "для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний". Как мне кажется, по логике - надо до. А периодический, в принципе, можно провести в любое время и как угодно часто.

павел · **Добавлено:** Ср янв 27, 2010 10:48 am

Тогда плюнь на название медосмотра (оно не принципиально) и проводи ЭТОТ медосмотр на предмет ГОДНОСТИ работников....

Да?

Дынин · **Добавлено:** Ср янв 27, 2010 10:55 am

павел писал(а):

Тогда плюнь на название медосмотра (оно не принципиально) и проводи ЭТОТ медосмотр на предмет ГОДНОСТИ работников....

Да?

Да! на предмет ГОДНОСТИ! Именно это и имеется ввиду. Вопрос только в том, если ГИТ признает это формальным нарушением, смогут ли наказать предприятие?

павел · **Добавлено:** Ср янв 27, 2010 11:10 am

Дынин писал(а):

павел писал(а):

Тогда плюнь на название медосмотра (оно не принципиально) и проводи ЭТОТ медосмотр на предмет ГОДНОСТИ работников....

Да?

Да! на предмет ГОДНОСТИ! Именно это и имеется ввиду. Вопрос только в том, если ГИТ признает это формальным нарушением, смогут ли наказать предприятие?

На момент проверки нарушения не будет, т.к. все ГОДНЫ.
За бывшие нарушения нельзя наказать.

Элия · **Добавлено:** Чт янв 28, 2010 1:33 pm

Скажите Павел, а какую ответственность работодатель несет если не проводит предварительных и периодических медосмотрв? Какое наказание грозит организации?

Элия · **Добавлено:** Чт янв 28, 2010 1:34 pm

Дынин писал(а):

Есть такая ситуация. Рабочие переводятся в другую организацию согласно статье 77 ТК: "5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);" Сделать это хотят с 01.02.10. Для прохождения предварительного МО просто нет времени. Как вы думаете, можно ли будет провести периодический МО сразу после приема на работу, не проводя предварительного? Периодический МО на предыдущем месте работы вовремя проведен не был.

У нас просто такая же ситуация!!!

Дынин · **Добавлено:** Чт янв 28, 2010 2:04 pm

Элия писал(а):

Скажите Павел, а какую ответственность работодатель несет если не проводит предварительных и периодических медосмотрв? Какое наказание грозит организации?

Позволю себе дать эту ссылку поперек Павла
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=38492#38492

Элия · **Добавлено:** Чт янв 28, 2010 2:31 pm

Я так понимаю это относится к нарушению правил охраны труда да?

павел · **Добавлено:** Чт янв 28, 2010 2:47 pm

Элия писал(а):

Я так понимаю это относится к нарушению правил охраны труда да?

нетолько

КОАП

5.27 и 6.3. (санитарное законодательство)....

Элия · **Добавлено:** Чт янв 28, 2010 3:01 pm

Спасибо!!!

Не успеваем провести предварительный МО

Кто сейчас на форуме