Доброго времени суток.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации, если у сотрудников определенной должности появились дополнительные пункты для прохождения МО, НО срок ПМО еще не подошел:
1. отправить сотрудников этой должности на внеочередной МО только по новым пунктам?
2. или провести это как периодический МО, с согласованием списка только на этот пункт в РПН?

Заранее благодарю

Жизнь есть жизнь. Сегодня он жнец, а завтра - и на дуде игрец
Внести изменения, согласовав их с РПН быстро в рабочем порядке.
Ничего тут запредельного.

То что внести изменения и согласовать их в РПН это понятно.
Вопрос стоял по другому, как людей направить на МО (не вновь поступающих, а стареньких) у кого не подошел срок ПМО, только по новым пунктам и назвать этот МО внеочередным, а Поименный список подать в РПН по этим людям только по новым пунктам или как?