При оформлении трудового конракта от 2 дней и до 14 дней (типа стажировки: испытательного срока) нужен ли предварительный медицинский осмотр или по усмотрению рукуоводителя службы ОТБ: флюорографию и прививки?
Особенно, при временном трудоустройстве зарубежников? Спор вышел между мной и нач.ОК. Помогите. Я ведь права! Я знаю, но какое постановление или приказ? Рыскать по докам нет времени, и получилось что я ее не убедила. Она говорит, что в ТК этого нет и нать значит.

Статьей 213 ТК РФ (а также ст.69) предусмотрено, что определенные категории работников при поступлении на работу должны пройти обязательный предварительный медициский осмотр.
Согласно ст. 70 на работника в период его испытания (если оно предусмотрено) распространяются положения трудового законодательства и иных НПА.
А вот допустить к работе без МО работодатель не имеет право (ст. 212ТК РФ). Последствия могут быть печальными - см. эту ветку
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=10613&highlight=