Предварительные мед. осмотры.

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 10:50 am

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

Календарный план я утверждаю приказом

а просто вверху плана написать "утверждаю гена" нельзя?

Просто утвердить без приказа?

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 10:52 am

У нас в направлении указывается должность уполномоченного представителя, конкретно никого ответственного за МО нет, кадры предлагают в качестве уполномоченного Гену написать, мне кажется это несовсем правильно

павел · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 10:55 am

Ledi7 писал(а):

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

Календарный план я утверждаю приказом

а просто вверху плана написать "утверждаю гена" нельзя?

Просто утвердить без приказа?

да...

павел · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 10:56 am

Ledi7 писал(а):

Гену написать, мне кажется это несовсем правильно

не царскоое это дело...

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 10:57 am

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

Гену написать, мне кажется это несовсем правильно

не царскоое это дело...

вот и я так думаю, а кого тогда писать?

павел · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 10:57 am

Ledi7 писал(а):

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

Гену написать, мне кажется это несовсем правильно

не царскоое это дело...

вот и я так думаю, а кого тогда писать?

себя...

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 11:14 am

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

Гену написать, мне кажется это несовсем правильно

не царскоое это дело...

вот и я так думаю, а кого тогда писать?

себя...

на основании чего?

LTata · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 11:24 am

Приказа ГД.

Нанапримерю прошлогодним примером.

Цитата:

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В период с 05.12.2011 г. по 30.12.2011 г. произвести в ООО «Медицинский центр «ХХХ» периодический медицинский осмотр работников ООО «ХХХ», согласно списку (Приложение №1 к настоящему Приказу).
2. Организацию проведения медицинского осмотра возложить на инженера по охране труда Иванову А.А.
3. Руководителям структурных подразделений:
- довести настоящий приказ до сведения работников своих структурных подразделений;
- довести до работников, перечисленных в списке и находящихся в указанные сроки отпуске, командировке, не имеющих возможности пройти медосмотр в указанные сроки по иной уважительной причине (болезнь и т.д.), необходимость пройти периодический медосмотр перед тем, как приступить к исполнению трудовых обязанностей;
- довести до работников необходимость при посещении ООО «Медицинский центр «ХХХ» иметь при себе паспорт;
- до 25.11.2011 г. определить и доложить руководителю отдела персонала Ивановой Е.Е. конкретные даты прохождения периодического медосмотра работниками своего подразделения;
- обеспечить явку работников своих структурных подразделений.
4. Рекомендуемые даты прохождения: 05.12.2011 г., 06.12.2011 г., 07.12.2011 г., 12.12.2011 г., 13.12.2011 г., 14.12.2011 г., 19.12.2011 г., 20.12.2011 г., 21.12.2011 г. Рекомендуемое количество единовременно приходящих работников: по 10-12 человек в час, в 10, 11 и 12 часов.
5. Отказ работника от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительной причины рассматривать как нарушение трудовой дисциплины и отстранять от работы в порядке, предусмотренном ТК РФ.
6. Финансовому директору Иванову М.М. произвести медицинскому учреждению оплату оказанных услуг предоплатой, согласно договору, и по выставленным счетам по итогам прохождения периодического медосмотра.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Иванову А.А.

Генеральный директор Иванов И.И.

павел · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 11:59 am

Ledi7 писал(а):

на основании чего?

гена так решил...

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 12:11 pm

павел писал(а):

Ledi7 писал(а):

на основании чего?

гена так решил...

Так он еще ничего не решал.

LTata писал(а):

Приказа ГД.

Нанапримерю прошлогодним примером.

Цитата:

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В период с 05.12.2011 г. по 30.12.2011 г. произвести в ООО «Медицинский центр «ХХХ» периодический медицинский осмотр работников ООО «ХХХ», согласно списку (Приложение №1 к настоящему Приказу).
2. Организацию проведения медицинского осмотра возложить на инженера по охране труда Иванову А.А.
3. Руководителям структурных подразделений:
- довести настоящий приказ до сведения работников своих структурных подразделений;
- довести до работников, перечисленных в списке и находящихся в указанные сроки отпуске, командировке, не имеющих возможности пройти медосмотр в указанные сроки по иной уважительной причине (болезнь и т.д.), необходимость пройти периодический медосмотр перед тем, как приступить к исполнению трудовых обязанностей;
- довести до работников необходимость при посещении ООО «Медицинский центр «ХХХ» иметь при себе паспорт;
- до 25.11.2011 г. определить и доложить руководителю отдела персонала Ивановой Е.Е. конкретные даты прохождения периодического медосмотра работниками своего подразделения;
- обеспечить явку работников своих структурных подразделений.
4. Рекомендуемые даты прохождения: 05.12.2011 г., 06.12.2011 г., 07.12.2011 г., 12.12.2011 г., 13.12.2011 г., 14.12.2011 г., 19.12.2011 г., 20.12.2011 г., 21.12.2011 г. Рекомендуемое количество единовременно приходящих работников: по 10-12 человек в час, в 10, 11 и 12 часов.
5. Отказ работника от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительной причины рассматривать как нарушение трудовой дисциплины и отстранять от работы в порядке, предусмотренном ТК РФ.
6. Финансовому директору Иванову М.М. произвести медицинскому учреждению оплату оказанных услуг предоплатой, согласно договору, и по выставленным счетам по итогам прохождения периодического медосмотра.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Иванову А.А.

Генеральный директор Иванов И.И.

Так не хочется на себя всю ответственность возлагать, хотя я сама весь МО готовлю и все что с ним связано, а кадры только отмахиваются

MaZDa · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 12:57 pm

Ledi7 писал(а):

Так не хочется на себя всю ответственность возлагать, хотя я сама весь МО готовлю и все что с ним связано, а кадры только отмахиваются

Отдел кадров тут ни причем, они могут направления выписать по подготовленному перечню, потому что у них все личные данные, а все остальное, к сожалению ОТ. Если есть медпункт на предприятии, то можно на его персонал возложить по больничкам водить работников.

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 1:19 pm

У меня раньше направления были с Ф.И.О., подписью и печатью. Всё это есть в отделе кадров. Я выписывал направления, а заверяла подписью и печатью девочка из отдела кадров. Она устраивает людей на работу, вот пусть и направляет на медосмотр. Они только могут, если проблемы, переваливать их на ИОТ. Как я уже говорил многие из отела кадров элементарные статьи ТК РФ не знают, делопроизводство.
А директор и подавно многое не знает, поэтому и назначать ему некого

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 1:34 pm

MaZDa писал(а):

Ledi7 писал(а):

Так не хочется на себя всю ответственность возлагать, хотя я сама весь МО готовлю и все что с ним связано, а кадры только отмахиваются

Отдел кадров тут ни причем, они могут направления выписать по подготовленному перечню, потому что у них все личные данные, а все остальное, к сожалению ОТ. Если есть медпункт на предприятии, то можно на его персонал возложить по больничкам водить работников.

Только недавно договорилась с ОК, чтоб хоть направления заполнили, это уже хорошо. Медпункта нет, придется самой.

Ledi7 · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 1:37 pm

Дмитрий77 писал(а):

У меня раньше направления были с Ф.И.О., подписью и печатью. Всё это есть в отделе кадров. Я выписывал направления, а заверяла подписью и печатью девочка из отдела кадров. Она устраивает людей на работу, вот пусть и направляет на медосмотр. Они только могут, если проблемы, переваливать их на ИОТ. Как я уже говорил многие из отела кадров элементарные статьи ТК РФ не знают, делопроизводство.
А директор и подавно многое не знает, поэтому и назначать ему некого

Поговорила с ОК, подписать направления согласились. Осталось их оформить. У нас и сейчас направления с ФИО, подписью и печатью.

Ноэль · **Добавлено:** Ср окт 10, 2012 1:51 pm

с.о.г.л.а.с.и.л.и.с.ь.
Леди, я могу ошибаться, но мне кажется, что Вы очень "мягкая". Надо жестче, иначе Вас даже случать никто не будет, все только и будут отмахиваться. Мнение субъективно, может быть ошибочным.

Предварительные мед. осмотры.

Кто сейчас на форуме