Текст запроса в Минюст кому нибудь нужно для примера? Выкладывать?
А то там многабукв получилось.

У меня был указан п.20 приложения № 2 т.к. по факту работаем в детском учреждении

Нужна помощь
Хочу составить Перечень контингентов на предварительные и периодические медосмотры.
АРМ пока не проведено (хотя проверка ГИТ в мае - шеф не шевелится, хотя знает)
Каким образом зафиксировать для офисных работников то, что они трудятся за компами больше/меньше 50%?
Мое видение: приказ шефа о создании комиссии , акт по профессиям за подписями начальников подразделений (членов комиссии).

Или тупо (т.к. АРМ не проведена) вбивать 100% персонала?

Каким образом зафиксировать для офисных работников то, что они трудятся за компами больше/меньше 50%?

В Министерство юстиции РФ
ГСП-1, ул. Житная, д. 14
г. Москва, 119991

«О разъяснении порядка вступления в силу
отдельных частей нормативного акта»

В связи с введением в действие с 01.01.2012 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ), зарегистрированного в Минюсте РФ 21.10.2011 N 22111, просим разъяснить порядок применения отдельных частей указанного нормативного акта.

Указанный Приказ был официально опубликован в "Российской газете", N 243, 28.10.2011 без приложений N 1 – 2, устанавливающих перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение №1) и перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение №2). По информации, данной в "Российской газете", приложения N 1 - 2 к Приказу публикуются на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37.

В соответствии со статьей 15 Конституции РФ любые нормативные акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения. Согласно пункту 9 Указа Президента N 763 от
23.05.1996 "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти" нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти подлежат официальному опубликованию в "Российской газете" в течение десяти дней после дня их регистрации, а также в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти издательства "Юридическая литература" Администрации Президента Российской Федерации. Официальным изданием также является указанный выше Бюллетень, распространяемый в машиночитаемом виде научно-техническим центром правовой информации "Система".

Согласно пункту 10 данного Указа нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров. Аналогичные положения закреплены в пункте 17 Постановления Правительства РФ N 1009 от 13.08.1997 N 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации", согласно которому нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус организаций или имеющие межведомственный характер, подлежат официальному опубликованию в установленном порядке, кроме актов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера.

Содержащиеся в Приложениях № 1 и № 2 к Приказу перечни не являются вспомогательными или дополнительными, в связи, с чем применение и соблюдение указанного нормативного акта без данных перечней не представляется возможным.

На основании изложенного и руководствуясь Приказом Минюста РФ от 30.06.2009 N 199 "Об утверждении Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по организации приема граждан, обеспечению своевременного и в полном объеме рассмотрения их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решения в установленный законодательством Российской Федерации срок" и п. 49 Указа Президента РФ от 13.10.2004 N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" просим дать официальную позицию относительно юридической силы Приложений №1 и №2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и необходимости их применения.

Генеральный директор

Если у кого есть, что добавить - внимательно прислушиваюсь.

Приказом Минюста РФ от 04.05.2007 N 88 "Об утверждении Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" установлено, что в исключительных случаях приложения к нормативным правовым актам, содержащие таблицы, графики, карты, схемы (носящие вспомогательный или дополнительный характер), по согласованию федерального органа исполнительной власти, иного органа (организации) с Министерством юстиции Российской Федерации могут не публиковаться, но с обязательным указанием в печати, какое приложение не приводится*.

Ктроме того, а было ли согласование, причина согласования?

Применение приказа 302н не представляется возможным, т.к. у организаций и граждан, которым адресован данный приказ, нет возможности удостовериться в аутентичности текста приложений. Источник опубликования - сайт Министерства здравоохранения и социального развития - не является официальным, следовательно нельзя предположить, что обеспечены все возможные и необходимые технические и организационные меры для сохранения и донесения до граждан и юридических лиц приложений к данному приказу в их аутентичном виде.

Неопубликование приказа 302н в полном объеме в источниках официального опубликования лишает работодателей возможности (или препятствует) исполнить их обязанность организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, установленную в статье 212 Трудового кодекса РФ (Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда).

Неплохо бы вставить в запрос упоминание о:
Решение ВАС РФ от 06.09.2011 N 7889/11
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим Приказа Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558>