это в каждом регионе есть... но противоречий нет, они ж в трактовки не пускаются, с нами это бесполезно...

http://www.52.rospotrebnadzor.ru/s/52/files/SLDOK00_/DOKNN00_/83472.doc

Я понимаю конечно что в каждом регионе своя специфика и свои "тараканы в голове" у надзорных органах, но всё же - "Dura lex sed lex"
Вот ещё какой вопрос про местный приказ, могут ли местные чиновники прописывать по некоторым позициям (работам) дополнительные виды лабораторных и инструментальных исследований и увеличивать их кратность с 1 года в №302н до 0,6 месяцев в местном приказе?

могут - ст.5, 211, 216 ТК РФ + местные нормативные акты

Хреново...

Почему? Вполне оправданно. В каждом районе разная санэпидобстановка.

--- В том то и беда что : "...- это, обычно, ..."!!! А где правовое подтверждение???

в должностных обязанностях и в положении об отделе...

В ст. 213 ТК РФ написано, что "...порядок их (в смысле -обязательных МО) проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Т.е., только уполномоченный федеральный орган исполнительно й власти может устанавливать порядок МО.
Однако, в той же ст. 213 сказано, что "В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований)".
Поэтому если Вы тот самый "отдельный работодатель", на которого распространяется приказ, а этот приказ - решение органов местного самоуправления, опубликованное в соответствии с установленными в регионе правилами опубликования нормативных правовых актов органов местного самоуправления, то придется его выполнять.

а кто вам сказал, что издавшие приказ - это органы местного самоуправления?

и второе!
в соответствии с частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований)... Т.е. речь идет о том, что местные органы могут заставить работодателей осматривать работников СВЕРХ приказа 302Н, например осматривать всех на туберкулез...... И совсем в этой статье не идет речь, что органам местного самоуправления дано право устанавливать требования как нужно оформлять перечень контингентов.... Улавливаете логику?

1. Да, я предполагаю, что это не органы местного самоуправления, но сама не вникала в эту тему, пусть люди сами разберутся, что это за орган.
2. Когда я писала, что "придется его выполнять", я имела в виду весь документ, а там есть и то, о чем Вы пишете, Павел (про условия и показания...).

РS: Логику конечно же улавливаю, правда не так быстро как Вы. Однако, ИМХО, сначала нужно разобраться со статусом и областью распространения этого приказа. А если с этим все в порядке, то, я думаю, проще отнести в Роспотребнадзор, чем бороться за справедливость.

Уважаемый Павел, хоть ты и не Борис, но все равно не прав. Потому, что в основе твоей трактовки лежит неприкрытый ПРОИЗВОЛ и на основе СУБЪЕКТИВИЗМА РАБотодателя. Сам РАботодатель ни в зуб ногой ни в рот ботинком в ОТ не понимает. А если к примеру некий ИТР (пусть тот же инспектор ОК) имеет против вас у РАБотодателя огромный вес? Ясно что не желание этого ИТР выполнять некую работу по ОТ отразится на вас. Именно вы будете все и тянуть! Вы согласны со мной на счет ПРОИЗВОЛА?

Полностью согласен в этом с Павлом, не имеют права!!!

что отнести?

блин ... это не моя трактовка, а трактовка Трудового Кодекса...

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию....

Если у которой то из сторон нет такого СОГЛАШЕНИЯ, то и нет трудового договора...

------Ох Павел Павел, ьы как Стамбульский канат крученый. Я тебе про Хому, ты про Ярему. КОгда ты заявил, что основа - должностные обязанности и проч. местное "законотворчество" я и ответил, что КТО пишет и кто подписывает это "творчество"? Как в головке РАБотодателя сложилось мнение об ОТ так и результат будет в ту или иную сторону, т.е. в основе СУБЪЕКТИВИЗЬМА! Ышо нужны разжевывания?