Офисники не проходят МО. Какие риски для предприятия?

павел · **Добавлено:** Ср май 02, 2012 1:49 pm

ByvaliyS писал(а):

1) Какие санкции ждут организацию, сотрудники которой не проходят медицинский профессиональный осмотр? Каков размер штрафа. О статье 5.27 КОАП мне известно.

2) Какие действия должен выполнить работодатель, если сотрудник отказывается проходить медицинский профессиональный осмотр?
Можно ли его уволить за это?
И как в дальнейшем быть работодателю с сотрудником, который не прошёл медицинский профессиональный осмотр?
По закону сотрудник не должен быть допущен к выполнению своих должностных обязанностей ввиду не прохождения осмотра. Значит, он просто будет сидеть, и ничего не делать?

3) Насколько важна и необходима процедура проведения медицинского профессионального осмотра?
Как быть, если работодатель не имеет денежных средств на данное мероприятие?
Может ли сотрудник самостоятельно оплатить своё прохождение медицинского профессионального осмотра?

1. Если известно, то нечего и спрашивать..

2. отстранить
можно
согласно ТК
пусть сидит, зарплата не насчитывается...

3. очень важна и очень необходима..
быть точно также как нет денег на зарплату - ликвидироваться или зпменить руководителя...
конечно, Вы можете заключить с ним договор займа у него денег на его медосмотр... вернете ему потом с процентами согласно ставки рефинансирования за каждый день займа...

СПИНОЗА · **Добавлено:** Чт май 10, 2012 9:04 am

А я офисников решила не включать...
Сейчас поясню ход своих мыслей:

пункт 3.2.2.4. Приказа № 302н от 13 апреля 2011 года:
"электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)"
Получается, что фактором производственной среды является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, а не время работы с ПЭВМ (ведь даже этот пункт таблицы находится в подразделе 3.2.2 "электромагнитные поля").

Я понимаю это так: нет электромагнитного поля от ПЭВМ выше допустимых норм (именно электромагнитного поля от ПЭВМа не суммарного электромагнитного поля на рабочем месте) - медосмотры не положены. И если определяющим (исходным) является электромагнитное поле, то фраза в скобках - это дополнительное условие действия пункта 3.2.2.2 с критерием электромагнитного поля.

Я неправильно понимаю что-то?....
Разъясните, плиз...

павел · **Добавлено:** Чт май 10, 2012 10:07 am

СПИНОЗА писал(а):

Я понимаю это так: нет электромагнитного поля от ПЭВМ выше допустимых норм ..

таких слов нет...

СПИНОЗА · **Добавлено:** Чт май 10, 2012 10:41 am

Павел, значит если есть наличие этого фактора, то направляем на м/о?
Точнее даже не так: если есть наличие двух показателей по этому пункту (то есть в наличии "электромагнитное поле......" и в наличии "работа по считыванию...в сумме не менее 50% рабочего времени"), то направляем?

А если сотрудник менее 50% работает-то не направляем, я правильно теперь рассуждаю?))

Эквилибриум · **Добавлено:** Чт май 10, 2012 10:43 am

СПИНОЗА писал(а):

Павел, значит если есть наличие этого фактора, то направляем на м/о?
Точнее даже не так: если есть наличие двух показателей по этому пункту (то есть в наличии "электромагнитное поле......" и в наличии "работа по считыванию...в сумме не менее 50% рабочего времени"), то направляем?

А если сотрудник менее 50% работает-то не направляем, я правильно теперь рассуждаю?))

Если меньше(49% например), то да. Только это должно быть, в бумажном виде. Карта АРМ например... А если на словах, то нет.

СПИНОЗА · **Добавлено:** Чт май 10, 2012 10:46 am

О, надо же:) Теперь вроде поняла:)))
Спасибо большое!

Офисники не проходят МО. Какие риски для предприятия?

Кто сейчас на форуме