1. А что Вам мешает написать в направлении на пред. или период. медосмотр - п. 17 из приложения 2 приказа 83 - Работы по непосредственному управлению транспортными средствами

2. Опять нет ссылки на НПА? хватит придумывать....

я как работодатель просто имею права не брать себе водителя без этой справки(может он псих?и уже на учете в пнд, кстате на профмедосмотре запрос туда не делают) а вот при получении этой справки меня в начале 90-х направляли в пнд за выпиской

повторяю, мы его посылаем на пред. медосмотр, ему там пишут - годен к работе по непосредственному управлению транспортными средствами....

назовите НПА, где такое право Вам дано.....

вот я его обязан направить на мед. осмотр я его и оплачу, а справку он должен получить раз в три года или у него уже другая переодичность установлена, я ее не должен оплачивать, водитель должен помнить что ему нужна эта справка(кстате не для того что б пройти ТО это уж точно))

а где написано что я должен брать без этой справки работника, это мое право, я хочу себе профессионала с правами и со справкой с правом работы по найму а не просто что он может работать водителем,
по вашей логике и замену прав должен оплачивать работодатель(они ж ему не нужны машины дома нет))

1. периодическик проводят не реже 1 раза в 2 года...

2. не надоело городить? НПА назовите...

1. нигде... ст. 65 ТК...
2. нет у Вас таких прав..


3. вод. права подтверждают право вождения, как диплом у врача...
если работодатель ЗАХОЧЕТ за свой счет обменять права водителю, или выучить кадра на врача, то ему это не кто не запрещает... А вот такой обязанности у работодателя нет...

медицинскую справку водитель получает САМ перед тем как получить права(право на вождение авто), у справки есть срок годности, ну и кто повашему должен заново получить эту справку.
Ответ-водитель
статья 65 ТК
".... В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов..."
В части, касающеся водителей автомобиля инструкции минздрава и минтранса предусматривают наличие медсправок.

эта справка нужна только для получения прав и для ТО, больше она ненужна...
после получения прав еЁ в этот же день можно выкинуть.... и снова оформить через 10 лет для переоформления прав...

ну блин.... назови конкретные НПА... или непиши больше, надоело ей богу...

НПА нет но есть вот это например
РАСПОРЯЖЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА МО ОТ 15.01.2007 N 2 О ВРЕМЕННЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОБУСОВ
По состоянию на январь 2008 года
ЧЕМ МЫ И РУКОВОДСТВУЕМСЯ А ТАМ ЕСТЬ пункт
Лицо, претендующее на работу в качестве водителя
автобуса, должно отвечать следующим требованиям:
- наличие удостоверения на право управления транспортным
средством категории "D";
- возраст соискателя не менее 20 лет;
- наличие документа о прохождении медицинского
освидетельствования.

кстате многие на основание той же статьи 65 ТК
прописывают это требование и в трудовой договор у нас так

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан:
2.1.1. Предъявить следующие документы:
• Паспорт или иной документ;
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• Документы воинского учета;
• Документ об образовании, о квалификации или о получении специальных знаний;
• Водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории;
• Медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением транспортом;
2.1.2. Ознакомится с должностной инструкцией и инструкцией по охране труда до начала работы;
2.1.3. Обеспечивать своевременную подачу транспортного средства к указанному в заявке месту.
2.1.4. Работник обязан до исполнения своих обязанностей по договору пройти обязательный предварительный медицинский осмотр;
2.1.5. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
2.1.6. Выполнять установленные нормы труда;
2.1.7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.1.8. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

1. это только для МосОбл и только для вод. автобуса..
2. это не соответствует ТК, т.к это не является "федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов..."

ст. 65 не имеет отношение к содержанию договора...