в справке об инвалидности будет записано - за какую травму присвоена группа и % утраты....

Личную карточку мне дал сам работник.
Должна заполнить только Сведения о характере и условиях труда с производственной характеристикой утв. Пост. от 13.08.1996 №965

какие выплаты будет производить наше предприятие, если укажут травму на производстве которая произошла в 2008 г.?

Предприятие пострадавшему не выплачивает ничего, все оплаты произведет ФСС..

С Вас можно только взять за моральный ущерб, но думаю что за ушиб с гематомой это будет стоить копейки.....

Еще вопросы....

Еще один вопрос.
А мы обязаны заполнять Сведения о характере и условиях труда с производственной характеристикой?

Сведения о характере и условиях труда с производственной характеристикой утв. Пост. от 13.08.1996 №965

Это Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства от 20.02.2006 N 95.
Формы сведений не существует, она произвольная.....

Для установления группы необходимы сведения о характере и условиях труда, поэтому Вы можете заполнить предложенную форму или написать произвольную.....

Что делать Павел, а кому сейчас легко.

Павел, спасибо Вам за помощь!

Vovan Sidorovish, если у меня возникнут какие-либо вопросы, буду стараться излагать суть дела и свой вопрос более полно, спасибо!

Если работнику по первому акту устанавливается инвалидность- это говорит только о наличии к него общего заболевания и никаким образом не связано с производственной травмой. По последствиям производственной травмы может быть установлена только утрата трудоспособности. Вряд ли по травме, полученной вашим работником( я сужу по тому диагнозу, который Вами указан) может быть установлена утрата трудоспособности). В любом случае, если укажете, что причиной явилось общее заболевание, в Вашем случае эпилепсия, соцстрах может не признать случай страховым, это уже дело только для суда.Кстати, некоторые работники не стоят на учете в психдиспансере в связи с эпилепсией, к тому же заболевание может развиться на почве алкоголизма, а еще, кадровикам следет внимательнее смотреть военные билеты вновь принимаемым на работуи выяснять причины медотвода.

не ТОЛЬКО, могут дать группу инвалидности....

Соцстрах возмещает только утрату трудоспособности, все остальное - пенсионный фонд. Но, повторюсь, по описанной производственной травме вряд ли может быть установлена утрата трудоспособности, следует чтобы бюро МСЭ разделить, что относится к производствнной травме, а что к бытовой. Здесь интерес и работодателя и соцстраха, иначе можно нарваться и на надбавку к страховому тарифу, а это не есть хорошо