Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 17, 2009 12:59 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm
Сообщений: 1548
Откуда: MO
naniblack да нет не от жары :cry:

просто на старой работе алкоголь был разрешен до второго инцидента связанного с усердием товарищей в данном вопросе :?

первый случай - ДР народ усердно жретс алкагаль и в районе 3 ночи товарищь удачно падая расшибает себе голову и ломает ногу
второй случай - офигенно важные заказчики без согласования с директором решили посмотреть офисы и натолкнулись на никакое тело

итог второго - немцам не объясниш почему человек в фирменном костюме и с наворотами выглядит "швайн" = срыв контракта и сердечный приступ у человека отвечающего за подготовку договора

после этого был объявлен сухой закон = замеченные за употреблением в рабочее время подводились под увольнение без каких либо оглядок на должности и регалии


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 17, 2009 1:14 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 19, 2009 3:02 pm
Сообщений: 643
Я шучу, конечно. Но вот ведь какя штука. Если правильно помню, водитель ТС, если инспектор ГИБДД требует проверки на алкоголь, может от нее отказаться. Да, заведомо будет считаться, что он ".употребил", т.е. косвенное подтверждение вины. Или я здесь ошибаюсь? М.б. все-таки есть другой вариант, например, заменить таких специалистов (или они незаменимые)? Честно говоря, с трудом представляю Вашу ситуацию, считаю, что при таком раскладе у Вас очень низкий уровень травматизма.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 17, 2009 1:45 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Проблема 1: Работники офиса на РМ распивают алкогольные напитки и/или выпивают перед работой.

Следствие 1: Срываются контракты и болеют работники офиса.

Вывод 1.1: Возложить на работников офиса материальную ответственность за срыв контрактов и потери компании в результате их недостойного поведения и невыполнения трудовых обязанностей качественно и в срок.

Вывод 1.2:Переносить корпоративки в арендованные помещения.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 17, 2009 2:50 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm
Сообщений: 1548
Откуда: MO
ДА(t)А писал(а):
Вывод 1.1: ***
Вывод 1.2: ***


по 1.1. там даже если на органы продать ничего не получится :cry:
по 1.2. все корпоративы и так в ресторанах были - но ДР отмечались своим составом на работе + иногда народ принимал в обед для тонуса


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 17, 2009 3:12 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Но не все захотят быть "донорами" по своей вине - кто перестанет пить на работе, а кто поменяет работу.
А про организованное распитие на работе уже обсуждалось... Приказом утвердить короткий день, после которого РМ плавно переходит в таверну.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 22


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь