Приказ делать необязательно, просто с ним удобнее организовать работу.
В соответствии с п.6 Приказа 302н "Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя". Приказ как раз и будет подтверждением выполнения РБТД данной обязанности.
Конкретных сроков составления контингентов и списков нет, но если Вы планируете провести финансирование МО за счёт ФСС, то нужно успеть подать документы в ФСС до 1-го августа текущего года.

Нет не хочу))))Т.е я могу подать списки контингентов в Роспотребнадзор на 2015 год и в середине 2015 года, и это не будет нарушением?

Обязанность РСП составлять контингенты и списки обычно прописывается в ЛНА предприятия. У нас,

ну так и надо писать У НАС в ЛНА,
а не составлять контингенты и списки обязаны руководители подразделений,
прям так в ДИ всех РСП записано ОБЯЗАН.......!
а у нас - контингенты СОТ, списки HR

Да, действительно, я ошиблась... В ДИ специалиста по ОТ это не указано, это в ДИ ИОТ было.
Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры...

Но в любом случае спец по ОТ их не самолично составляет, а оказывает помощь.

Везде по разному.
Я считаю, что на 90% список должен составлять спец по ОТ, а другие службы ему помогают. Иначе зачем вообще специалист по ОТ? Для проведения вводного инструктажа? Это и кадровик сможет сделать.

Я тоже так считаю. Потому что логичнее и целесообразнее, если контингент составит один специалист (в смысле - профессионал), чем несколько РСП, далёких от Приказа 302н, будут изучать его тонкости и лопатить приложения в поисках нужных факторов. Чтобы в конце концов представить спецу по ОТ, который всё равно найдёт там кучу ошибок и отправит исполнителям на доработку... И это может тянуться очень долго и займёт очень много сил и времени у всех.
Но если уж законодательно определено, что спец по ОТ на предприятии самолично проводит вводный инструктаж, а всё остальное только организует, контролирует и координирует, то приказ о проведении МО, в принципе, как и любой другой, всё-таки лучше составить с учётом этих требований. А саму работу провести так, как всем проще и удобнее.