А "отслеживание" по срокам кто проводит? ИОТ или кадровики????

Я отслеживаю, у меня личная заинтересованность, т.к. я со всеми контактирую.)))

Понятно, забью лишнюю графу там где отслеживаю инструктажи, а то с нашей текучестью......

ПМО - 1. Медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Основание: пп.1 ст.213 ТК РФ, Приложение №3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н.

Категория работников: работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования). В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Цель: Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.



Сан. книжка 2. Профилактические медицинские осмотры и санитарный минимум.

Основание: пп.2 ст.213 ТК РФ, ст. 34, 36 Федерального закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 30.03.1999 года №52-ФЗ.

Категория работников: работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Цель: в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений).


Ну как-то, так.

Это я памятку для менеджеров по персоналу делал, чтоб они могли внятно объяснить работникам.