Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: вопрос по составлению списка контингентов
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 12, 2012 3:12 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт май 05, 2009 5:30 pm
Сообщений: 1175
Откуда: Липецк
Прошу разъяснить: Работа с ПЭВМ - пункт 3.2.2.4. приложения 1 - 1 раз в 2 года.
В любом случае направлять или если по данному параметру в карте АРМ отражен класс условия труда 3.1.
Увы, у меня нет полностью понятия данного приказа. :(

_________________
Тот, кто знает, чего хочет, или слишком мало хочет, или слишком много знает.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: вопрос по составлению списка контингентов
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 12, 2012 4:03 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 31, 2009 4:04 pm
Сообщений: 476
Откуда: "угольная гора"
Космачев С. писал(а):
Да, сказка просто - какие у Вас ответственные и за действия и за людей руководители, весь топ-менеджмент с которым можно в разведку ходить. Э нет, тут выходит дело, что они должны проходить МО по всем остальным факторам (компьютер и т.п.), по этим не должны, а по всем остальным должны (условия то вредные). Ну если они "тетеньки", то точно на первичный осмотр тетенек всех (без разбору) надо, дяденьки перебьются, а вот тетушек надо бы посмотреть и изнутри и снаружи!

Здравствуйте," седой и сердитый"! У нас аттестующая организация тоже всему линейному руководству предприятия поставила класс 3.1 по напряженности труда (управляющий директор,технический директор,советники диретора(4 шт) И т.д.)

_________________
Повсюду минувшего времени след,
А мы за сегодня в ответе.........


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: вопрос по составлению списка контингентов
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 14, 2012 8:06 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс янв 11, 2009 2:29 pm
Сообщений: 152
Всем привет, привет. Вчера имели очередной звонок с инспекции Роспотребнадзора и по дружески инспектор спрашивает :metal: : Вы когда перечень контингентов привезет :horse: , ведь в этом году у вас проверки и вы уже попали на штраф, т.к. медосмотры по 302 приказу, а мы якобы еще не направили перечень (сейчас все через приемную и с регистрацией дат). Ведь работников принимаем (правда, пока только одного с 7 февраля), так вот вопрос, я правильно понимаю, что работодатель направляет перечень в 10 дней срок с момента утверждения перечня, а не с 1 января 2012? Вроде сама понимаю, что да, но мало ли... :oops:
и второй вопрос по составлению списка контингентов, в приказе 302 н указано, что:

п.20. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра указывается:

наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания;

наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Так вот инспектор, опять же вчера напомнила, не забудьте включить периодичность ПФЦ, но в приказе этого нет :conf: .

_________________
Работа дарит заработок, а охрана труда - ЖИЗНЬ!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь