СТП прошел экспертизу?

Статья 17. Стандарты организаций

1. Стандарты организаций, в том числе коммерческих, общественных, научных организаций, саморегулируемых организаций, объединений юридических лиц могут разрабатываться и утверждаться ими самостоятельно исходя из необходимости применения этих стандартов для целей, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, для совершенствования производства и обеспечения качества продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также для распространения и использования полученных в различных областях знаний результатов исследований (испытаний), измерений и разработок.
Проект стандарта организации может представляться разработчиком в технический комитет по стандартизации, который организует проведение экспертизы данного проекта. На основании результатов экспертизы данного проекта технический комитет по стандартизации готовит заключение, которое направляет разработчику проекта стандарта.
2. Утратил силу. - Федеральный закон от 01.05.2007 N 65-ФЗ.

А может и не предоставляться. СТП или Положение
У нас была принята форма СТП. У каго как.

вот и было бы интересно узнать про процедуру...

Коллеги!! по медосмотрам еще подскажите.
Сначала в РПН надо согласовать ПЕРЕЧЕНЬ профессий связанных с вредными производствынными факторами, а потом после того как перечнь согласуют надо еще и список согласовывать?
не могу разобраться..... причем ПЕРЕЧНЬ сказали делать на основании Штатного расписания..Объясните что зачем
Спасибо
P.S все это мне сказали в РПН

делайте их одновременно...

приказ 83
7. Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

я сделавал в РПН на согласование все единым документом, вопросов небыло...

Колеги! А как быть с аттестацией, ведь при проведении аттестации определяются факторы и их превышение, что и определяет необходимость проведения медосмотров, а уж потом РПН уже долженн и определить переодичность. Я думабю так.

Вопрос интересный и где то обсужался. Но не в пятницу же!
Квак правило, "вредники" при превышении - раз в год.

А они (РПН) думают по другому....

Viktor154
_________________
Не надо путать, факт превышения ВПФ дает работнику определенное право на льготы,а работодателю возможность реально улучшать условия труда, если нет АРМ, то и нечего вроде бы улучшать, а медосмотры обязательны для работников работающих в условиях, где эти ВПФ присутствуют в любой концентрации и уровне даже самые минимальные. при работе с ПЭВМ редко бывает превышение, но работать беременным женщинам запрещено, даже в этих условиях.

Не надо путать, факт превышения ВПФ дает работнику определенное право на льготы,а работодателю возможность реально улучшать условия труда, если нет АРМ, то и нечего вроде бы улучшать, а медосмотры обязательны для работников работающих в условиях, где эти ВПФ присутствуют в любой концентрации и уровне даже самые минимальные. при работе с ПЭВМ редко бывает превышение, но работать беременным женщинам запрещено, даже в этих условиях.[/quote]
Я с Вами согласен, хотя некоторые и физ. факторы и факторы трудового процесса имеют определенное числовое значение. А по поводу беременных цитирую "каран" 1340 "13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии облюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. "
Я холтел бы вынести на обсуждение следующий вопрос, при проведении экспертизы проведения аттестации рабочих мест, было сделано замечание, что для рекомендаций о переодичности мед. осмотров для водителей авто. необходимо пользоваться 555 приказом мин здравоохранеия СССР. На сколько это коректно, ведь для водителе необходимость определяется 83 приказом, а переодичность 90-м.

Надо проверить этот приказ на актуальность, но даже если этот приказ действующий,он несколько отличается от 83, не помню точно 555, но мне кажется этот МО вообще на профпригодность, про работу во вредных условиях там нет, а в 83 п.17. учитывается ВПФ "непосредственное управление транспортными средствами и механизмами", хотя в профполиклинике сами путают эти МО, но при 555 дают медсправку водителю, а при МО по 83 и 90 акт МО работодателю. Экспертиза к чему могла придраться, что у Вас водители работают без медсправки?Это невозможно. А ГИТ проверяет периодичность по 83 и 90.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.08.2004 N 83

В связи с многочисленными обращениями с территорий по порядку применения Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъясняет.
Приказ от 16.08.2004 N 83 разработан во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)". Данный Приказ (приложения N N 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение N 3) определяет также кратность проведения осмотров.
Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части определения медицинских противопоказаний" при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.
Единые формы перечней контингентов, поименных списков и направлений на ПМО планируется разработать и утвердить отдельным приказом.
По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail:root@regchem.msk.ru).
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Приказ Минздрава РФ от 10.12.1996 N 405 утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 18.03.2005 N 228.
------------------------------------------------------------------
Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих Приказов (N N 90-96, 555-89, 405-96) в части вопросов, в нем не отраженных.
Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором, и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах).
Официальный текст Приказа разослан по территориям Минздравсоцразвития России.

Заместитель руководителя
Л.П.ГУЛЬЧЕНКО

Дело в том , что мы занимаемся аттестацией и одним из условий договора является сопровождение аттестационных материалов при проведении гос. экспертизы аттестации. В экспертизе нашего региона прошли некоторые штатные изменения, специалистов профессионалов осталось мало, а аттестационных материалов много, вот и пытаются проводить экспертизу делетанты, которые имеют смутные пнятия об самой аттестации , выискивают отсутствие "запятых", трактуют понятия как им видится, не имеют элементарного обучения по вопросам АРМ. И на свет появляется перл больного воображения "Заключение о качестве проведения АРМ". Если удастся сосканировать выставлю на форуме для всеобщего обсуждения, после командировки.

А каким единым документом? Список или Перечень? вот в перечене они предлагают мне указать:наименование професии, кол-во чел. и ВПФ,я так поняла что на основании штатного расписания...а вот в списке уже фамилию, год рож. профессию, ВПФ и стаж раб.
Так проблема вот в чем , не очень хочется делать Перечень...мне штатное расписание не дают(((
можно ли подать сразу список?