ПРИКАЗ оп организации медосмотра

JULIE OT · **Добавлено:** Пн июн 04, 2012 2:29 pm

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Вт июн 05, 2012 9:22 am

JULIE OT писал(а):

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

=============
И вы не берите!!!!!!!!

JULIE OT · **Добавлено:** Пт июн 08, 2012 10:11 am

Владимир Юрьевич писал(а):

JULIE OT писал(а):

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

=============
И вы не берите!!!!!!!!

не могу открыть

pa_vlusha · **Добавлено:** Пт июн 08, 2012 10:16 am

JULIE OT писал(а):

Владимир Юрьевич писал(а):

JULIE OT писал(а):

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

=============
И вы не берите!!!!!!!!

не могу открыть

http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37

JULIE OT · **Добавлено:** Пт июн 08, 2012 10:20 am

pa_vlusha писал(а):

JULIE OT писал(а):

Владимир Юрьевич писал(а):

JULIE OT писал(а):

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

=============
И вы не берите!!!!!!!!

не могу открыть :(

http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37

я ознакомлена с приказом 302н )))

pa_vlusha · **Добавлено:** Пт июн 08, 2012 10:25 am

JULIE OT писал(а):

pa_vlusha писал(а):

JULIE OT писал(а):

Владимир Юрьевич писал(а):

JULIE OT писал(а):

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

=============
И вы не берите!!!!!!!!

не могу открыть

http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37

я ознакомлена с приказом 302н )))

а что нужно то тогда?

Ноэль · **Добавлено:** Пт июн 08, 2012 1:42 pm

А нужно видимо положение, ЛНА, где будет прописано, что направление дает ОК и он же их регистрирует, списки и контингент составляет мед.работник он же организует процесс МО непосредственно в поликлинике, а потом отслеживает кто кого не прошел, а еще заключения забирает, договор заключает еще кто нибудь. А ИОТ важно наблюдает за процессом

Приказ здесь не подойдет, положение (регламент) ну или уж на худой конец инструкция.
А еще лучше в распределение функциональных обязанностей дополнения ввести.

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт июн 08, 2012 2:47 pm

У меня раньше так было:

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Сб июн 09, 2012 12:45 am

Сергей Алиевич писал(а):

У меня раньше так было:

Сергей Алиевич, есть ли такой документ, в котором определенно и четко указано, что организация МО это функция ОК?

Лю · **Добавлено:** Сб июн 09, 2012 9:43 am

JULIE OT писал(а):

Добрый день.
Скиньте, пожалуйста пример приказа по организации медосмотра (кто выдает направления, регистрирует их, составляет списки и т д). Как грамотно его составить? Отдел кадров не хочет брать на себя ответственность за МО.

см. почту

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Сб июн 09, 2012 1:17 pm

На предприятии должно быть положение об отделах, в нем и определяется кому чем заниматься.

ASD · **Добавлено:** Чт авг 02, 2012 11:44 am

Есть такой Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 29 апреля 2008 года. Там есть должностные обязанности инженера по охране труда, в частности: "Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры,". На основании этого Вы можете оказать им посильную методическую помощь, как то: составить список факторов, фактический уровень факторов, указать классы труда и пр. Короче, заполнить в формах только пару - тройку граф. Но по опыту скажу, это как раз таки самое сложное в составлении контингентов и поименных списков.)

Оксана_ЕГРЮЛ · **Добавлено:** Пн авг 13, 2012 7:26 am

Добрый день! Подскажите пожалуйста нужна ли при оформлении на работу справка формы № 086 У. :?:

На сколько я знаю-она не обязательна. И если у работника имеется такая справка его всё равно отправлять на предварительный мед.осмотр??? Получается что это бессмысленная трата денег и времени на эту справку? :nerv:

Legall · **Добавлено:** Пн авг 13, 2012 8:20 am

Оксана_ЕГРЮЛ писал(а):

1. Подскажите пожалуйста нужна ли при оформлении на работу справка формы № 086 У. :?:

2. И если у работника имеется такая справка его всё равно отправлять на предварительный мед.осмотр???
3. Получается что это бессмысленная трата денег и времени на эту справку? :nerv:

1. Нет
2. Да
3. Да

Оксана_ЕГРЮЛ · **Добавлено:** Пн авг 13, 2012 8:56 am

Спасибо!

Legall писал(а):

Оксана_ЕГРЮЛ писал(а):

1. Подскажите пожалуйста нужна ли при оформлении на работу справка формы № 086 У. :?:

2. И если у работника имеется такая справка его всё равно отправлять на предварительный мед.осмотр???
3. Получается что это бессмысленная трата денег и времени на эту справку? :nerv:

1. Нет
2. Да
3. Да

[quote="Legall"][quote="Оксана_ЕГРЮЛ"]1. Подскажите пожалуйста нужна ли при оформлении на работу справка формы № 086 У. :?:

ПРИКАЗ оп организации медосмотра

Кто сейчас на форуме