Don Tortil писал(а):
Бокомяжник писал(а):
Можем ли мы сразу принять его на должность электромонтера 5 разряда, с учётом его образования? Вопрос возник именно по разряду.
Почему нет? Разряд определяет то количество денег, которое может получать работник. Примите его на эту должность с тем разрядом, какой он имеет, и платите соответственно разряду. Если хочет больше денег, то пусть последовательно, в установленном порядке повышает свой разряд.
У нас, например, на ТЭЦах сплошь электрослесари 6 разрядов! Где же их напасешься сразу готовых? Вот и принимают молодняк сразу после лицеев и колледжей со 2 разрядом.
1. Да в том то и дело, что он по образованию Техник по специальности Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий, то есть у него даже разряда электромонтера нету. Вот в этом и загвоздка. Я думаю, что принять его электромонтером мы можем, но вопрос можем ли хотя бы на 4 разряд?.
Разговаривал с кадровиком, она с этим не сталкивалась, но говорит, что если принять его на второй разряд надо вносить изменения в штатку и все, что с этим связано.
2. Резюмирую, правильно ли я понял, что в таких случаях порядок действия следующий:
2.1. Создать в организации квалификационную комиссию.
2.2. Принимать работника, при условии, наличия образования или с целью дальнейшего обучения за счет организации, заключать с ним ученический договор, необходимый для получения необходимого разряда (не менее 3 месяца на каждый разряд, согласно пункту 10 Общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР).
2.3. По истечении необходимого срока работник выполняет пробную работу, Комиссия ппроводит проверку пробной работы и проверку необходимых знаний, составляет акты и протоколы.
2.4. Издается приказ о присвоении необходимого разряда и делается запись в трудовой.
Так?
И чего получается, что если следовать НПА, указанного в пункте 2.2, то для присвоения 5 разряда со 2 разряда, работник должен проходить учеником не менее 9 месяцев, или мы можем принять его 2 разрядом, а через 3 месяца он сразу может сдать на 5 (он же может быть с золотыми руками и светлой головой), сдав квалификационные экзамены в установленном порядке?
При этом все равно необходимо постоянно коректировать штатное расписание? правильно?
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
На словах решили что можно, если осторожно 
типа отдельно прописать в инструкции и проинструктировать, что в электроустановках ему до 18 лет запрещается работать. У меня это и так написано...Что касается надо ли или нет присваивать ему группу по электробезопасности, то ответа он не дал, не знает. Решили со своим энергетиком ему вообще никакую группу не присваивать - правильно павел сказал - для чего ему присваивать группу и писать в удостоверении, что допущен к работам в электроустановкам, если он до 18 лет не допускается? Короче, вот такая петрушка...Посмотрел перечень работ и профессий, на которых не разрешается работать несовершеннолетним - там более 1000 всяческих работ, на которых нельзя. Им вообще почти нигде нельзя до 18 лет работать!
