Вопрос допускается ли в принципе на время отпуска, болезни мастера назначение слесаря:
1) исполняющим обязанности мастера?
2) ответственным за безопасную эксплуатацию систем газопотребления (сосудов под давлением, подъемных сооружений)?
Сам думаю по п.1 - да (с перечислением обязанностей), по п.2 - нет, но сомневаюсь, поэтому и спрашиваю.

1 вопрос кадров - КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
МАСТЕР УЧАСТКА
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
2 вопрос - приказ №37 2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации работы по подготовке и аттестации специалистов (должностных лиц) организаций, осуществляющих в отношении опасного производственного объекта, объекта энергетики, объекта, на котором эксплуатируются тепловые-, электроустановки и сети, гидротехнического сооружения (далее - объекты) их проектирование, строительство, эксплуатацию, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию, а также изготовление, монтаж, наладку, обслуживание и ремонт применяемых на них технических устройств, технических средств, машин и оборудования, а также подготовку и переподготовку руководителей и специалистов по вопросам безопасности.
т.е. Слесарь не является специалистом, но если он соответствует квалификационным требованиям 1 вопроса, тогда можно аттестовать его по ПБ и аттестация будет действительна на время замещения мастера (ответственного) данным работником -слесарем

Месяц можно работать без аттестации согласно Приказа 37. Схема такая: приказом на месяц замещаем и не аттестовываем. Действие приказа заканчивается и снова на месяц. Таким образом можно ваще никого и никогда не аттестовывать по действующему законодательству. Вы не знали? Главно шоб дументы были четко оформлены.

назначить то вы можете, а только смысла в этом нет - потому как это все вы только сами для себя напишете.
По п.2 назначая ответственного , вы этим же приказом должны назначить лицо, его замещающее на время его отсутствия.
Ответственность в любом случае переходит на вышестоящего руководителя ,но ни как не на слесаря.

Всё правильно, нет никакого смысла никого аттестовывать, надо пользоваться опусами законодательства....чтобы законодательство было в опусе. А то понапишут ерунды ради галочки и выполнять надо...

1. да, согласно ТК...
2. да, если он аттестован...

обычно заранее аттестуем.... в заявке пишем - и.о. мастера....... и нет проблем...