Тем не менее - по стандартам нашей организации таковое должно быть, вот и хочу объяснить гене, который начитался умных книг, что у нашего отдела всё в порядке

В аттаче прилагаю два положения: Положения по ОТ на предприятии и Положение об отделе ОТ.
Специфика предприятия - эксплуатация сети АЗС.
Над форматированием ещё можно поработать для эстетики документа, но инспекторов вполне устраивает и в таком, кривом, виде.
На здоровье пользуйтесь!

Удачи, и 10000000 чел/часов без травм!
Mikha-IL

Будет логично, если ветка этого поста будет перемещёна в форум "Охрана труда"

Спасибо конечно, только ссылка не работает, это раз. И, положение об отделе у меня есть - я спрашивал, не находил ли кто-нибудь типовое.

Ссылка рабочая. Во всяком случае у меня всё работает.

Нашёл в Консултьтанте "Положение об отделе охраны труда", мож оно будет полезно?

с чего Вы взяли что это ТИПОВОЕ положение?

Хорошо, не ТИПОВОЕ. Пусть будет БАЗОВОЕ, т.е. без деталей, бдящее основные требования, требующее доработки под каждое конкретное предприятие.

А poltoracki надо ТИПОВОЕ!!! Уловили???

Тов. Павел, да что ж Вы всё предлагаете что-то уловить?

Типового, утверждённого нормативными документами в природе не встречал. Существуют утверждённые ведомственные, а с межведомственными и межотраслевыми не сталкивался.
К примеру:
http://www.consultant.ru/search/?q=%F2%E8%EF%EE%E2%EE%E5+%EF%EE%EB%EE%E6%E5%ED%E8%E5+%EE%E1+%EE%F5%F0%E0%ED%FB+%F2%F0%F3%E4%E0&where=main&x=14&y=8

Что же тогда poltoracki подразумевает под ТИПОВЫМ и для какой задачи? Ведь не типовое в организации утверждается, а заточенное под конкретные потребности и специфику. Уточните, poltoracki, Вашу потребность, и нам легче будет помочь...