Коллеги, недавно открыла для себя этот форум. Нашла огромное количество полезной информации. Но вот назрел-таки самостоятельный вопрос.
У нас на пром.предприятии имеются грузовые и грузопассажирские лифты. Техобслуживание и ремонт мы не так давно вывели на подряд. Тем не менее без лифтеров никак не обойтись. Они у нас, правда, являются грузчиками с обязанностями лифтеров. Находятся эти грузчики-лифтеры в ведении складского хозяйства. Но до недавнего момент отв. за безопасную экплуатацию лифтов, как и его зам. являлись сотрудниками службы главного энергетика, т.к. ранее все лифтовое хозяйство было именно в СГЭ (когда еще все делали сами). Сейчас отв. уволился и соответственно надо в срочном порядке восполнить утраченное. Я как представитель службы ОТ на предприятии проинформировала руководителя складского хозяйства, что надо бы обучить и назначить ногого ответственного из рядов его подразделения. И вот тут то и понеслось. А почему сразу из складского, а не из СГЭ? Ведь было же так раньше?
![Shocked :shock:](./images/smilies/icon_eek.gif)
Я иду к энергетикам. Они резонно замечают, что не за своих людей нести бремя не собираются. Хватит, мол. Я читаю НТД по лифтам. Но вот конкретного ответа на вопрос, кто может быть отв. не нашла
![Sad :(](./images/smilies/icon_sad.gif)
может, конечно, не там искала
![Embarassed :oops:](./images/smilies/icon_redface.gif)
Подскажите, пожалуйста.
По логике, мне все-таки видится представить складского хозяйства на этом почетном месте. Но надо все грамотно обосновать же, чтоб не отвертелись.
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
и еще небольшой вопросик: должен ли отв. находится на предпрятии в сменном режиме или он просто д.б. обучен и назначен? Т.е. если он ИТР в 5-дневным режимом работы, а производство работает 7 дней в неделю круглосуточно, то это допустимо?
Заранее спасибо