Не поленилась, прочла в полном объеме решения судов. Интересный момент: ни в одном из решений не отражено следующее: входят ли в должностные обязанности руководителя организации вопросы обеспечения безопасности работ? а ведь приказ № 37 делает на этом акцент и умалчивает о необходимости проведения аттестации руководителям организаций, в должностные обязанности которых не входят такие вопросы.
И потом, решение суда во многом зависит от того, какая информация будет изложена в исковом заявлении.

Господа. Аттестоваться ГД или нет - всё равно решит ГД или инспектор. Всё остальное демагогия вокруг НПА и НТД, они такие какие есть. Мне кажется, можно закрывать тему...

они вдвоем могут и не решить..... если бараны оба..... только суд...

Возможно - как вариант...

Вот так мы прилипли на штраф, можно спорить дальше

лопухи.... нафига Вы им в обязанности ПБ прописали?

Не прописывали, на основании схемы подчинения, были металлурги, заставили еще металлургию сдавать. Единственно, в москву не ездили, добились разрешения переноса аттестации в Новосибирск.

А численность работающих на ОПО какая?

на всем предприятии более 2тыс, по ОПО не смотрели, меньше конечно

Не, я б поспорила. При численности работающих на ОПО менее 2000 чел. в приказе № 37 нет четкого требования о прохождении аттестации руководителя организации. Вот руководители и члены аттестационной комиссии организации - это обязательно. Опять же, это мое мнение, подкрепленное 13-ти летней практикой работы на ОПО (гидрометаллургия).

Если следовать Вашей логике (или это логика РТН?), то директор, в подчинении которого находятся все работники предприятия, должен славать и правила, например, по электрике (ему ж подчиняется главный энергетик) или по теплопотребляющим установкам и т.д.
Наклоняет нас РТН, а мы зубы показывать боимся, вот и платим штрафы...

Причем тут численность занятых на ОПО? Там четко написано про численность работников организации, нет там сноски, что численность работников занятых на ОПО. Насчет логики мне трудно судить, логика тут у каждого своя, кроме 37 приказа есть еще другие документы. В купе они создают предписание. Показывать зубы, нужны юристы и время, а когда вам выписали 250 на юр лицо, + 20 на должностное и вам светит 500 повторного и остановка производства, по причине не утвержденной эпб, заключение которой они сами оттягивают...могу рассказать историю, как можно остановить предприятие на полгода, манипулируя оттягивание выдачи утверждения эпб на ту на опо. Ну а про практику, она у каждого своя, и судится с ртн когда у тебя простаивает производство и 2т человек без работы- намного дороже. Вот собственно и вся логика, там где нет четких формулировок, там возможно все, собственно привел пример предписания для того, что бы это показать