Всем доброго дня

Ребята помогите разобраться и по возможности подтвердить мой вопрос ссылкой на документ.

Кто сталкивался с такой проблемой?
На ОПО ведут ремонтные работы по договору оказания услуг ИТР и рабочий персонал. Как должны быть оформлены документы на данных людей, если она оформлены в основной организации и в то же время по-совместительству в другой организации, а работы проводят на одном и том же объекте.
Как-то наверно я сложно написала, наверно не очень понятно поставлен вопрос. Ну если короче, то будет примерно, так:
Петров, Иванов и еще 200 работников оформлены в организации, которая называется "Х" и по-совместительству оформлены в организации "Y" все они проводят ремонтные работы на ОПО по договору оказания услуг. Просто организация "Х" не может проводить без разрешительных документов работы повышенной опасности, поэтому пришлось данных работников оформить в организацию "Y" по-совместительству, потому что с документами у них все в порядке. А теперь ВОПРОС: "На какую организацию должны быть оформлены удостоверения, протоколы в области пром. безопасности?" . Не ужели их нужно обучать и аттестовать в обеих организациях?

Помогите! Пожалуйста.

А работы ведутся на ОПО третьей организации?

На ту, которой эти знания в работе нужны. А так, иначе, на обе - два удостоверения. Вот такой дурдом - надо писать занимаемую должность, вместо той, которую можно занимать. А так бы вот получил бы удостоверение и ходишь по организациям.

ОПО - это основное место работы.

И там и там нужны.

если я работаб на нпз и одновременнно в мвгазине где мне нужна авттестация?

Так в том то и проблема!
Один завод 2 организации, одни и те же люди.

А зачем так сделали то? Один завод две организации?

Что за ремонтные работы в РТН сведения о них каким то образом попадут?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Всем огромное спасибо за внимание! Мы "разрулили" эту ситуацию