Должностная инструкция:

Должностная инструкция - инструкция, указывающая круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии, фирме.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.
"Современный экономический словарь"
(ИНФРА-М, 2006)




Должность:

Должность - служебное положение работника, определяющее круг его полномочий и ответственности; может быть занимаемой постоянно и замещаемой, занимаемой временно, а также замещаемой периодически, по конкурсу.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.
"Современный экономический словарь"
(ИНФРА-М, 2006)

1. Это не чушь, а способ выхода из ситуации, если Вы не хотите Должностной инструкции для ответственных.

2. Пока это только Ваше мнение, противоречащее Правилам.

ИгорьK
Это не риторический вопрос, при котором ответ надо брать из вопроса.
Ваш пост-ответ должен быть таким
п.ХХХ ПБ 10-382-00 противоречит ст. ХХ ТК РФ потому что...
Если такового нет, не засоряйте тему.

Забавно следующее:
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. N 3042-6-0
"...
ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ, что должностные инструкции следует разрабатывать по каждой должности (в т.ч. вакантной), имеющейся в штатном расписании."

Т.е. у доблесной Федеральной службы пока только домыслы , причём не столько по ДИ ответственных, сколько по основным ДИ!

Тогда ничто не мешает импровизировать... Вот Рсотехнадзор (Госгорр-) и изголяется (-лся).

ДА(t)А ждём ответа ИгоряК
и
ответ на предписание РТН, который он уже отправил

Пока ждём - работать надо!

Итак
1. Работник нанимается в организацию с заключением ТД и вменением ему ДО по ДИ.
2. В ходе работы работника обучают, в т.ч. по отдельным Правилам.
3. Согласно вышеупомянутых Правил в организации д.б. ответственные по видам ответственности.
4. Разработаны типовые ДИ на ответственных по видам ответственности.
5. Нормативные документы разрабатываются на основе Рекомендаций.
6. В Рекомендациях ни слова про ДИ.
7. На работника составляется ДИ (И) по виду ответственности.
8. Работник оценивает переданный на подпись документ и соглашается или отказывается, если документ противоречит его ДИ согласно заключённому ТД.
9. Работодатель подгоняет ДИ (И) по ответственности под ДИ по ТД работника и/или подбирает соответствубщего работника согласно его ДИ по ТД.
10. С работником заключается ДС на выполнение ДО по ответственности, сверх своих ДО по ДИ согласно ТД или изначально включает их в ДИ по профессии (должности) до заключения ТД.

Как говорит BIG.US$ - кто добавит?

4. не ДИ, а просто типовая инструкция.

5 и 6 - это о чем?

4. Верно, Павел,- Типовые инструкции. На основе их - должностные.

Федеральный горный и промышленный надзор России
Госгортехнадзор России

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДЛЯ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОТВЕТСТВЕННЫХ
ЗА СОДЕРЖАНИЕ ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ МАШИН* В ИСПРАВНОМ СОСТОЯНИИ
РД-10-30-93

УТВЕРЖДЕНА Госгортехнадзором России 26 июля 1993 года.
Внесено Изменение № 1 (РДИ 10-395(30)-00)**, утвержденное Постановлением Госгортехнадзора России от 28.12.00 № 70

Настоящая Типовая инструкция ... устанавливает ДОЛЖНОСТНЫЕ обязанности инженерно-технических работников, ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии.
...
На основании Типовой инструкции владельцы грузоподъемных кранов должны разработать и утвердить ДОЛЖНОСТНУЮ инструкцию для инженерно-технического работника, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии.

5-6. Вот об этом: Приложение к Постановлению Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80 "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА"

темы ОТ и Промбезоп - это разные вещи, у них у каждой свои законы, не надо их скрещивать...

ОТ - система сохранения
ПБ - состояние защищенности..