Кто-нибудь когда-нибудь сталкивался с такой характеристикой???

Поясню. Человек год назад после работы получил травму - поскользнулся и упал на спину. Не травма на производстве.
В результате сидит на больничном до сих пор. Ему хотят присвоить инвалидность. Для этого ему нужно заполнить эту характеристику и предоставить ее комиссии.
Кто должен ее заполнять, если его непосредственный руководитель уже уволился, а нынешние руководители его в глаза не видели? Или ее должны заполнить в отеле кадров?

Так как эта характеристика об характере и условиях труда, но в ней имеются и другие вопросы, то и заполнять ее надо сообща...

Заполните используя здравый смысл и УСё....

В строке ФИО, должность представителя, телефон укажите всех исполнителей.. (ОК, бух, нач, инж ОТ)....

Вам повезло форма Вашей позволяет заполнить на основе здравого смысла, у нас в Краснодаре ее можно
заполнить только по результатм АРМ, так как и название другое (но цель одна) "СВЕДЕНИЯ
о характере и условиях труда с производственной характеристикой (заполняется на основании «Карты рабочего места)". Поэтому у нас без варианов - заполнять приходится инженеру по ОТ + кадровик.

В принципе я ее сама и заполняла совместно с инженером по ОТ из головного офиса… тк аттестации р.м. в этом юр.лице еще нет.

Тоесть ППП. И приняли?

что?

Извини Юлия, я не знал , что ты не знаешь.
Пол, потолок, палец, и приняли?

Я вообще ничего не понимаю.... Что это значит, объясните, пожалуйста, это шутка такая, да?

_Юлия_писала:

Юлия , а откуда тогда можно было добыть информацию, если нет АРМ.

а, да ППП и приняли!

А Вы думаете им в МСЭ нужны эти справки и данные АРМ. Увы нет, они складывают эти характеристики в дело по присвоению группы и даже их не смотрят.

только вчера занималась оформление аналогичной характеристики, при заполнении пользовалась картой АРМ.
до этого раза три работники приносили такие характеристики, и что самое интересное, формы документа всегда были разные.

при этом у меня возник вопрос: есть ли официальный документик об этой форме, правилах оформления и пр.?

увы нет, каждая МСЭ придумывает свои формы, а некоторые вообще не придумывают - просят написать в произвольной форме, про АРМ они такого слова не слыхивали....

так вот, как сказал один толковый член МСЭ, им главное понять - может ли работать человек в тех же условиях без ущерба для здоровья, поэтому надо написать все то что влияет на эту болезнь...
например после инфаркта - работа с тяжестями, по сменам, стрессы и т.д.
поэтому спрашиваю у работника с каким заболеванием выходит на группу - отсюда пишу те вредности и тяжести....

Раз нет АРМ, то хотя бы результаты программы производственого контроля сойдут.