Здравствуйте, подскажите есть ли нормативные документы, регулирующие работы трудовой инспекции при проведении проверок.
Я так понимаю, что сначала они должны предъявить "напраление" на проверку именно в нашей организации (если да, то за подъписью кого?).
В каком случае он может остановить работу на предприятии (стройка), или сначала обязан выдать предписание с указанием срока устранения нарушений (срок на своё усмотрение)?

...см. № 134-ФЗ от 8.08.2001...

По вопросу, касающемуся принципов деятельности, основных задач и полномочий федеральной инспекции труда, см. статьи 354 - 365 Трудового кодекса РФ.

Спасибо.
А может ли инспектор закрыть стройку во время проверки?

Каким образом?
Пломбиратор у него отобрали, до суда (на 90 суток) идти надо, если только под кран ляжет. Да и то, после осмотра места происшествия, составления протокола, фотосъемки работать можно.
Так что, запаситесь протоколом, фотоаппаратом (что б простоя небыло), и работайте спокойно.

А фотоаппарат зачем?
Павел, Вы не знаете сколько минимально может дать дней инспектор на исправление предписаний?

1. Что бы приложить снимки к протоколу осмотра места происшествия.
2. Это очень хороший вопрос.
Все зависить от:
- настроения инпектора, заданного его женой утром,
- вашей привлекательности,
- суммы, израсходованной на представительские расходы по встрече и провожание инспектора,
- величины утомления инспектора от увиденного
- цвета и рисунка потолка помещения, в котором определяются сроки
- др.
- др.
Это основные, сопотствующие знаете сами!

А нормативными документами не закреплено?

Увы нет.
Должно же быть хоть какое то творчество у инспектора.
А то предписание по форме, укажи пункты из НПА, распишись, поставь печать, зарегистрируй, вручи под роспись и т.д. и т.д. А тут хоть оторватся можно, что не сделать на его зарплату (как у гаишника - дали бланк предписания, печать - вот и вертись как хочешь).

Добрый день! По поводу проверок:
"на направлении " должна быть указана именно Ваша организация, даты начала и окончания проверки, подпись начальника ГИТ и печать;
В Краснодаре у нас предварительно сбрасывают план проведения проверки (с указанием конкретных вопросов) этак пунктов на 25-30.
Если не жалоба или не Н/С ( по уважительным причинам, нет инженера по ОТ или тех лиц, которых будут проверять параллельно) можно на несколько дней "сместить" проверку. Представительскими расходами не сильно балуем, но обед в нашей столовой из тех же блюд, что и работникам предоставляем. Если имееют место грубейшие нарушения, то работы на данном участке могут приостановить. На руководителя могут наложить штраф. Срок выполнения предписания практически всегда 1 месяц, если не успеваете все выполнить, за день-два до окончания срока пишите письмо на имя инспектора, в нем указываете выполненные пункты, а на те которые не выполнили просите отсрочку. Повторная проверка по выполнению предписания будет по последнему сроку указанному Вами. Удачи!

Не уважаете, господа хорошие, своих проверяющих. Что вы делать будете, если инспектор дамой окажется, да к тому же знающей? Нарушений на стройке, особенно текущей, всегда будь здоров, их найти совешенно не проблема. И еще, инспектор вправе приостановить деятельность на 5 суток не дожидаясь решения суда. Горе вам, если на суде потом выяснится, что вы не приостановлись.

В первую очередь приветствую земляка.
А теперь от угроз к делу - ссылки на НД предоставить есть желание (возможность)?

Я не нашла ни в ТК РФ, ни в ФЗ-134 упоминания о том, инспектор имеет право закрыть "по своему усмотрению" предприятие. В ст. 357 ТК РФ "Основные права гос. инспекторов труда", что они имеют право
1. предъявлять предписания,
2. направлять в суды при наличии заключений гос. экспертиза условий труда требования о ликвидации организации или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда,
3. выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безоп. методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на р.м. и проверку знания требований ОТ

В каком нормативном документе сказано, что инспектор может закрыть предприятие, да ещё и на 5 суток?

Статья.

А я сужу по документам, определяющим права и обязанности Инспекций на местах.
Например, у меня есть копия Положения о Госинспекции труда Удмуртской Республики, утвержденное приказом ФСТЗ от 24 марта 2005 года № 185 (ГИТ подарил, похвалился властными возможностями).
Так оттуда хорошо понятно, что ГИТ имеет право ПРИОСТАНАВЛИВАТЬ работу опасных подразделений и оборудования предприятия, а его шеф - работу самого предприятия до устранения выявленных нарушений.
Документы такие вроде бы и не для нас, но нам желательно их знать.