Прошу прощения если данная тема уже обсуждалась, но подскажите пожалуйста.
Принесли больничный в котором написано бытовая травма, зачеркнуто и исправлено на производственную и написано исправленному верить.
Инцидент произошел месяц назад, начальник цеха ударил своего рабочего и сломал ему челюсть, тот обратился в больницу и принес больничный (сказано выше). Нужно ли мне это расследовать как несчастный случай, или пусть милиция разбирается, как нанесение вреда здоровью.
Да и еще работник которому сломали челюсть работает по сменам, и на момент драки находился на территории предприятия не в свое рабочее время и со слов свидетелей был в нетрезвом состоянии.

...ну написано в больничном ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, значит надо расследовать, если было заявление в милицию, запросить материалы. По результатам расследования наказать как попало драчунов...

по-моему тут для пострадавшего будет НС на производстве, а для обидчика уголовно-наказуемое деяние...

С какой стати?
Напился в свой выходной и пошел к начальнику по душам поговорить, обозвал его там жидом, ну а тот в челюсть за оскорбление.....
И при чем тут пр-во?

чего-то я не внимательно прочитал пост...ну если докажут, что был пьян и не работал, то тогда конечно можно свести к НС не на производстве...
просто может получиться так, что начальник его вызвал, а тот в этот день оказался пьян, вот и начал возмущаться нафига его на работу вызвали, заодно и в челюсть получил за пьяный бзар

ВОТ!!!

На то КОМИССИЯ и нужна для разборок.

Пострадавший действовал в интересах работодателя, у того было плохое настроение и он с удовольствие кому нибудь въехал, тут появляется будущий пострадавший и активно выпрашивает. Ну а когда удовлетворишь такую просьбу, бывает так здорово

Пострадавший пришел на работу жену встретить. А то что был пьяный зто со слов свидетелей (вроде выпивший а вроде и нет), официального медицинского заключения нет, в больницу обратился только на следующий день. Инцидент произошел 16 декабря, вроде в 3 дня не укладываюсь. И милиция там ходит расследует.
Я там еще не был 50 км до этого объекта, общаюсь по телефону.
Сказал чтобы написали объяснительную начальник, свидетели и пострадавший. Пострадавший чтобы указал почему у него в больничном бытовая исправлена на производственную и чтобы пострадавший написал заявление, чтобы данный случай расследовать как производственную травму (ну чтобы мне оправдать что я больше 3 дней расследую).
А может вообще комиссии по расследованию н/с написать в акте, что данная травма не является производственной ввиду того, что пострадавший получил ее в не рабочее время и вообще драка не имеет ни какого отношения к производству.

только пишите это лучше в акте формы 4....

Павел, поясните пожалуйста, насколько а понимаю форма 4 - это акт о расследовании группоаого несчастного случая(......).

Он явно превысил свои полномочия при общении с пострадавшим... В этом случае разговор переносят за забор вместе с собеседником.

Травма на производстве, но не связанная с производством. Отсутствие мед. заключения по наличию в крови алкоголя не говорит об объянении работника по внешним признакам. За сие слова тот может подать в суд за оскорбление. Есть подозрение в больничку на освидетельствование.

Выясните причину выхода из настроения начальника - кулаки от чесотки не мало бед принесут, если их не лечить.

Прореха и в контроле на проходной - посторонний путался под ногами, отвлекая от работы рабочий персонал, и запутался в вращающихся руках начальника цеха. Кто его впустил на производство в тот день?

До забора они не дошли.
А по поводу того, почему его пустили на территорию в не рабочее время, скажу так - колхоз есть, колхоз, н/с произошел на ферме по выращиванию КРС. Я уже намучился с этими колхозниками.
А как вести на освидетельствование работника если он отказывается, я не провоохранительные органы чтобы силой его заставлять, в деревне освидетельствование не проведут, а до города 50 км, только если в присутствии свидетелей оформить отказ от прохождения освидетельствования.
А в русской деревне в порядке вещей кулаками помохать, только вот колхозник больно ушлый попался.
Вопрос стоит, как обосновать что данный н/с не имеет отношение к производству?
Придумал такую вещь.

Протокол заседания комиссии по расследованию н/с на производстве.
Комиссия расследовав н/с произошедший с ФИО, тогда то, тогда то, там то, там то пришла к выводу: тогда то, тогда то, ФИО, согласно табелю учета рабочего времени, находился на территории предприятия вне рабочее время и не участвовал в производственной деятельности предприятия.
Комиссия постановила: на основании ст.229 ТК РФ и п.3 "Положения об особеностяз расследования н/с па производстве в отдельных отраслях и организациях" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.12.02 №73) признать н/с произошедший с ФИО, как н/с не имеющий отношение к производству.

на верном пути стоите....

Я так думаю, что если я начну составлять акт, то я автоматически признаю факт производственной травмы. Т.е. я составлю протоколы опроса и осмотра, и на основании их сделаю вывод что данная травма не является производственной.

В акте есть раздел в котором несчастный случай признается или непризнается производственным...