Новый технический директор в моем проекте приказа об ответственности по охране труда в целом по предприятию назначил инженера по ОТ,ТБ и экологии (меня)!!! Знаю что не могу отвечать за всю организацию в целом согласно статье трудового кодекса РФ, но как мне доказать, что ответвачает за охрану труда либо директор либо технический директор!!!!! Жду ответов!!! Заранее спасибо!!!

такой приказ и даром никому не нужен, какой черт Вас дернул к его написанию? делать больше нечего?

Как доказать что я отвечаю за контроль по охране ОТ и ТБ, а не в целом по предприятяю? Я сама себя не вписывала, просто они не хотят отвечать ни за что!! Они считают, что если приняли меня, то я должна нести ответственность в целом по проедприятию по ОТ и ПБ. Как доказать???

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

пойдет?

Нет не пойдет. А как доказать, что я отвечаю только за контроль, а не за ответственность на предприятии в целом ст 212 ТК РФ????????7

Слушайте, Вы читать не умеете?

Статья 217. Служба охраны труда в организации
Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением вводится должность специалиста по охране труда

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Большое спасибо!!!

Ответственность по ОТ нельзя возложить, ОНА наступает при нарушениях. Соответственно смотрят - КТО и ЧТО нарушил.

и нечего писать ненужные приказы....

Ну почему ж так совсем не нужные?
Решение вопросов установления высокой производственной и трудовой дисциплины специалистов, инженерно-технических работников и обслуживающего персонала, назначение и подготовку персонала, разработку и контроль выполнения плана мероприятий по охране труда и улучшению условий труда, выполнение руководящих указаний и предписаний надзорных органов – обеспечивать буду лично- этосоответствует ст.212?
А ответственность за состояние условий и охраны труда работодатель частично делегирует своим подчиненным именно приказом.
поэтому
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ответственность за состояние условий и охраны труда, на перечисленных объектах, в цехах, участках возложить на руководителей подразделений.
Перечисляются подразделения и их руководители.
Так как при расследовании НС привлекаются к ответственности, как нарушившие требования законодательства, не только работодатели но и непосредственные руководители работ.

Вот тогда и наступает на горло взложенное на плечи бремя ответственности.

Должностную инструкцию пишите и не допускайте в ней в своих обязанностях ответственность на свои плечи.

в синем нет слова ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, и нет фразы - возлагаю ответственность на себя, там пишется про конкретные ОБЯЗАННОСТИ...
Этот текст взят из приказа советских времен (даже никем этот приказ не рекомендован, перепечатывается из книжки в книжку).
Даже нибудь этого приказа, всеравно спросили бы за это с работодателя.

В красном - делегируется НЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, а ОБЯЗАННОСТИ - каждому свои!

Еще раз повторю, - ответственность наступает, а не делегируется.
Нельзя писать в приказах такие фразы - ответственность за охрану труда в цехе возлагаю на начальника цеха, это глупо.

Паша ты не чувствуешь что тебя иногда заносит?, тогда зри в Закон, как ты любишь выражаться.

ну покажи тогда его...где же это написано что надо возлагать ответственность по охране труда?

Вот и скажи, где все это время находиться ответственность, что она вдруг внезапно ниоткуда наступает.

Ещё инфа по теме:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. от 06.02.2007)
3. Обратить внимание судов на то, что ответственность по ст. 143 УК РФ могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.
В иных случаях лица, виновные в ненадлежащем выполнении своих служебных обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, могут нести ответственность за должностные преступления (например, за непринятие мер по разработке соответствующих инструкций, по созданию условий для выполнения правил и норм охраны труда, по осуществлению надлежащего контроля за их соблюдением).
Однако если нарушение правил и норм охраны труда допущено работником, не являвшимся лицом, указанным в ст. 143 УК РФ, и повлекло последствия, перечисленные в этой статье, содеянное должно рассматриваться как преступление против личности независимо от того, имеет ли потерпевший отношение к данному производству или нет.
В отличие от ст. 143 УК РФ ответственность по ст. ст. 216 и 217 УК РФ могут нести как лица, на которых возложена обязанность по выполнению правил и норм охраны труда, так и другие работники, постоянная или временная деятельность которых связана с данным производством.
Всем всё ясно:?:
Вот весь документ