Artem писал(а):
павел писал(а):
если студент на практике получает зарплату, то он подлежит социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний....
а если не получает зарплату, то страхованию не подлежит, случай не страховой и никуда не сообщаем?
если студент бесплатно проходит практику на предприятии, то надо смотреть договор между образовательным учреждением и предприятием.
Все будет зависеть от условий этого договора.
Может получится двояко, тут много вопросов - кто и за что отвечает.
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и
другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или
выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;