foxprof писал(а):
Lomov писал(а):
Такая же ситуация и в бывшем Машинном цехе: участок ВО (вспомогательного оборудования), участок ГСО (гидросиловое оборудование), участок ГМО (гидромеханическое оборудование), сейчас слили в один участок ТиГМО (турбинное и гидромеханическое оборудование), а как слесаря по ремонту ГТО обслуживали оборудование на своих старых участках, так и остались обслуживать его, поэтому тоже 3 карты слесаря по ремонту ГТО.
Ну допустим 3 карты - по одной класс 2, по другой шум и класс 3.1, по третий шум и вибрация и ещё что-то - и класс 3.2
И как человеку льготы начислять? если он пол дня в одном цеху и пол дня в другом?
У Вас не правильно проведена СОУТ.
Начинайте с трудового договора - в нём описано: что должен работник делать - вот всё это и есть его рабочее место. Все выявленные вредные и опасные факторы и должна оценить при проведении СОУТ - организация которая её будет Вам проводить.
С учётом процентов воздействия (в разных местах его нахождения за весь период его работы) вредных и опасных факторов на работника будет присвоен класс условий труда и номер рабочего места.
С даты утверждения отчёта Вы будете обязаны в соответствии с трудовым кодексом - организовать все мероприятия по отношению к работнику - который работает у Вас на этом рабочем месте (доплата, доп. отпуск, пенсия, молоко и т.д.) всё что прописано в карте этого рабочего места.
Если условия труда работника изменятся - проводите внеплановую СОУТ.