maria_sharm писал(а):
коллега писал(а):
Потратьте 1 неделю на обучение в УЦ, это очень срочно!Ваш руководитель тоже должен быть обучен в УЦ по той же программе (40 часов). Многие вопросы станут понятны.
Да кроме форумов и самостоятельного изучения ни в одном в УЦ так не научат. Азы только по ТК и нескольким НПА и расскажут. А вот все нюансы только в процессе трудовой практики и наработаешь. А руководителю обычно "по" на все эти обучения. Он зачем СОТа держит? Чтоб тот ему всё и сделал в лучшем виде))))
+100500
Но на форуме черпать знания хорошо тогда, когда уже какие то понятия уже есть, а азы объяснять всякий раз уморишься, потому и написала так.
По ссылке. Павел прав. Вы заключили ГП договор с экспедитором, а как он будет по торговым точкам добираться, может, наймёт транспорт, может на своём грузовичке , это уже его проблемы, в какое время- это его дело, главное- он должен обслужить определённое количество торговых точек. Трудовые отношения Вам не должны впаять, если твёрдо будете стоять на том, что этот товарищ не подчиняется ПВТР, выполняет заказ в удобное для себя время.
Какие доки для оплаты БЛ, я бы в ФСС проконсультировалась, там свои заморочки. Акт Н-1 оформлять нельзя. Тяжёлый случай с ГП договорником по заявлению расследует инспектор, но ведь необязательно привлекать инспектора, не запрещено и самим расследовать, надо уточнить только, примет ли ФСС это расследование.