Анастасия02-09-90 писал(а):
Всем привет, мы подведомственная Минтруду организация(больница) 226 коек мест, пришел документ о том что мы должны предоставить данные для пересмотра категория итак что имеем мы:
226 коек мест
695 штатная численость работающих/НРС 293 человека,
есть безопасный район с производственными площадями на 176 коек, есть СЭП с выдачей СИЗ
по новой методички (она ДСП) : мы не можем себя отнести ни к одной из категорий , у нас очень маленькие показатели, пример:
вторая категория от 500 койко-мест, численность от тысячи до двух НРС от 0,5 до 1 тыс. человек,
1 ВОПРОС: К какой категории мне себя отнести (т.к. нужно указать предлагаемую нами категорию) специфика организации(реабилитация инвалидов)
2 ВОПРОС: если напишу наше предпочтение вторая категории, у организации не будет необходимости в сотруднике по вопросам ГО и ЧС,чем чревате смена категории?
ВСЕМ большое спасибо
1. Не совсем понял вопрос... у вас же не спрашивают КАКУЮ категорию вы хотите получить? Если не спрашивают то и не давайте неуместных советов - обозлятся, а напишите им все как есть... все данные.
Вы по определению можете узнать свою категорию только от вышестоящих учреждений.
2. У вас численность штата давно уже обязывает вас иметь минимум 1 штатного специалиста по ГО, освобожденного от других обязанностей (не совместителя) Приказ МЧС №440 п.6.
Еще ФЗ-28 Ст.9 п.2 по ней вы НАСФ обязаны не только учить но и содержать.
Смена категории чревата изменением объема работы специалиста по ГО... Самое меньшее количество бумаг у некатегорируемой организации, максимум у 1 категории.
То что вы имеете точку эвакуации и продолжаете работу в военное время не зависит от категории насколько я знаю... А вот что больница зависит от Минтруда это для меня удивительно...
У меня предприятие некатегорируемое, работу в военное время продолжаем и куда-то эвакуируемся...