ice.kuban писал(а):
Джули-Я писал(а):
jo писал(а):
Т,Е в организации вся эта схема должна быть регламентирована и прописана, после этого надо постараться
заставить эту систему работать Всё так. Только последнее - задача РБТД. А Вы только консультируете. А потом будете контролировать, когда система заработает.
Боюсь что РБТД все
повесит на ОТ. По крайней мере на меня уже "вешают" ответств. за выдачу СИЗ, о_бесплатной_выдаче_работникам_смывающих и пожарку тоже)
Тогда уж не повесит, а положит...
Но он не прав. Положив и даже повесив на ОТ, он не избавится от своих обязанностей по ТК.
А для Вас ответственность не может наступить раньше, чем будут нарушены обязанности. Выдачу СИЗ Вы и смывающих Ваша обязанность контролировать, а обеспечить обязан РБТД. Пожарка и ОТ - это как небо и земля.
Джули-Я писал(а):
Положение о порядке обеспечения работников СИЗ и др., возможно, лишним не будет. Но это не то, за что нужно браться в первую очередь, когда нет основного, а то что есть, в состоянии таком, что лучше бы его не было. За отсутствие положения по инструктажам ГИТ не оштрафует, а за проведение ИРМ СОТом очень даже...
А они ещё ОТ от ПБ только полгода фильтровать будут...
Ещё раз повторюсь: рано взялись положения пересматривать. Рано! А про полгода я, пожалуй, погорячилась...