2.1. Введение
2.2. Общие положения
2.3. Политика в области охраны труда
2.4. Цели работодателя в области охраны труда
2.5. Обеспечение функционирования СУОТ
2.6. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда
процедура подготовки работников по охране труда;
процедура организации и проведения оценки условий труда;
процедура управления профессиональными рисками;
процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
процедура информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
процедура обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
2.7. Планирование мероприятий по реализации процедур
2.8. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
2.9. Планирование улучшений функционирования СУОТ
2.10. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания
2.11. Управление документами СУОТ
Это из "методички" т.е. наше типовое положение утвержденное МЗСР - являющееся НПА обязательным для исполнения в отличии от гостов , вот это и сравни с тем , что у тебя есть.
Т,Е в организации вся эта схема должна быть регламентирована и прописана, после этого надо постараться заставить эту систему работать