коллега писал(а):
disa писал(а):
будет ли учитываться тот стаж, который был до проведения СОУТ?
Да, но с момента проведения СОУТ учитывается подтверждённый СОУТ.
Вот такой ответ мне дали кадровики:
"Процедура учета стажа работы на вредных условиях труда после проведения аттестации рабочих мест в подразделении
123 такова:
В октябре 2014 года в ООО была проведена специальная оценка условий труда рабочих мест
123, по результатам которой были установлены вредные и (или) опасные классы условий труда на рабочих местах.
Согласно законодательства, с момента утверждения результатов спец. оценки рабочих мест особые условия труда засчитываются в стаж работников
123, с одновременной уплатой в ПФР дополнительных отчислений по доп. тарифу.
Период работы работников
123 до утверждения результатов спец. оценки рабочих мест не включается в льготный стаж, т.к. не была произведена спец. оценка условий труда рабочих мест, и не производились отчисления по доп. тарифу в ПФР".
Объясните, т.е. получается:
В стаж работнику не включены периоды до проведения СОУТ. Не понимаю, ведь РБТД в таком случае виноват, т.к. работник потерял стаж, в момент до проведения СОУТ, который мог быть включен...