knopka_gae4ka, имеем опыт расследования двух смертельных случаев на рабочем месте по причине общего заболевания. У Вас, в принципе, то же самое. Мы сразу объясняли ГИТ про причины, обещали добросовестно собрать материалы расследования. Главным документом, конечно же, является заключение о смерти с причиной смерти. Просили самого ГИТ ни о чем не беспокоиться. В одном случае он приезжал на предприятие только, чтоб подписать документы. Во втором, мы привозили ему все на место. Если оперативно расстараетесь, получите все доки о причине смерти, чтоб безоговорочно не относить это происшествие к НС, то можете избежать непосредственного участия ГИТ и всяких штрафов на этапе расследования. Останется только повод для внеплановой проверки. Но не факт, что ГИТ им обязательно воспользуется.
С моргом будет сложнее. У них своя кухня, могут отказать в предоставлении документов предприятию. Придется подключать ГИТ, чтоб надавить на них. Проще постараться получить все необходимые для расследования доки из морга через родственников. Или попросить ГИТ подготовить запрос от его имени и предложить самим увезти его к судмедэксперту.
Все эти действия могут оказаться очень полезными в дальнейшей работе - познакомитесь поближе с ГИТ
Треп писал(а):
Коллеги, смоделирую ситуацию:Работник получил больничный с кодом 04, о травме никому не сказал, больничный лист не сдал, на работу ходил каждый день. Какие будут последствия?
Да ни каких! Если нет письменного заявления пострадавшего о расследовании НС, то для Вас нет ни пострадавшего, ни НС. Если он работал все эти дни, то зарплату получит в полном объеме. Одновременной оплаты по ЛН и по табелю работы не бывает. Смысл то теперь с этим ЛН пострадавшему бегать? Все нормально, ЕСЛИ нет и не предвидится последствий для здоровья пострадавшего. Вот с этим можно и нужно ненавязчиво разобраться (без всякого официоза) И вообще не афишируйте факт того, что знаете о ЛН и о коде 04.