Добрый день колеги...
Поделитесь пжлст кто-нить своим перечнем на молоко, как он должен выглядеть.
Заранее благодарна.

КимА На здоровье.

День добрый!
Ситуация такая:
Человек работает по 30 % рабочего времени во вредных условиях с разными веществами (оба вещества входят в Приказ №45н, по обоим есть превышение ПДК согласно СОУТ). Т.е. сначала 30% с одним веществом, потом 30% с другим веществом.
Вопрос положено ли человеку молоко? Суммируется ли время работы с разными вредными веществами для обоснования выдачи молока?
Заранее спасибо.

А в карте СОУТ что про молоко для него написано?

Карта СОУТ ещё пока в черновике, но уже написано что молоко не положено. Пытаюсь доказать организации, проводящей СОУТ, что время нужно складывать (т.к. это логично). Пока ни в каком НПА не нашёл ни опровержения, ни подтверждения своего предположения.

Человек работает более половины своей рабочей смены (60%) во вредных условиях при воздействии факторов, за которые положено молоко. Какая разница, какие именно вредные факторы или вещества воздействуют? Молоко-то одно и то же выдается, а не разное за разные факторы!

Полностью согласен с Don Tortil, т.к. п.4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Проследите, чтоб в картах СОУТ это было прописано, а то будут основания отменить выдачу молока (п.13 45н).

Приложение N 1
к Приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 16 февраля 2009 г. N 45н
4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Хотя Andrew_2005 не указал, производятся ли эти работы в течение одной смены или нет. Если работник сегодня работал 30% времени рабочей смены с одним веществом, а завтра 30% времени с другим веществом, то в таком случае молоко не положено.

На каком основании?
2. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.
Задача аттестаторов оценить идентифицировать и оценить фактор. Вот для этого Вы и предоставляете цифру 30 %, усредненную за месяц или сезон. Для внесения в карту достаточно пункта 2.

4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Цифра 50% для предприятия, т.к. проконтролировать ее можно только в ходе производственного процесса.

Организация, проводившая СОУТ, основывает своё мнение о невозможности суммирования факторов именно на этой фразе (выделено). Полагая, что чтобы получить молоко нужно отработать в каждом факторе по пол смены, а не в сумме.

Может у кого-нибудь есть какие-нибудь документы - разъяснения, комментарии, где этот момент оговаривается? Потому, что наши законы все читают и понимают по разному, хотя написаны они на одном языке.


Конечно разговор про одну смену.

Влад 77, Как 50% для предприятия (с чем я не согласен) относятся к изначально заданному вопросу 30%+30% работы в один день

Треп, не Вы ни я не знаем полную картину. Основываясь на опыте, я предположил, что цифра 30 усредненная и предложил решение. Ну а про суммирование - мысли не подкрепленные НПА автору не нужны.

Складывается впечатление, что молоко не хочет выдавать РБТ, а организация, которая проводит СОУТ воплощает в жизнь его хотелки. Если это не так, то можно воспользоваться ст.26 426-ФЗ, не подписывать отчет и не платить остаток денег до окончания разбирательства.

Впечатление ошибочно, т.к. я (от лица РБТ) как раз и пытаюсь сохранить работникам молоко.
Хочется решить вопрос полюбовно и не доводить до суда.
Но даже в суде, если обе стороны сошлются на один и тот же пункт Приказа №45н, то как судья примет правильное решение? )))

Чтобы было более понятно:
Смена 8 часов. Рабочее место работника находится между двумя конвейерами. На первом конвейере перевозится уголь (углерода пыли), на втором железный агломерат. Работают конвейеры по очереди, сначала 2,5 часа (30%) первый, затем 2,5 часа (30%) второй. Остальные 3 часа оба конвейера не работают. Во время работы каждого конвейера на рабочем месте работника есть превышение ПДК соответствующего вещества. Должен ли работник получать молоко?