Джули-Я писал(а):
Сергей Алиевич писал(а):
Так такие спецы больше востребованы РБТД, чем нормальные
ХаоС1 писал(а):
К сожалению это бытность... многие РБТД хотят видеть именно это и не каждый может сопротивляться, особенно сейчас, в период экономической нестабильности, нужна работа - соглашаешься и на это. За себя скажу - принципиально не занимаюсь инструктажами на РМ (за редким исключением, когда реально необходимо провести на ОПО инструктаж...).
Любой РБТД хочет видеть у себя в штате человека, который избавит его от проблем, а не того, кто их создаст. Он не в курсе всех тонкостей, поэтому и нанимает на работу специалиста. Инструктажи - самое простое из всех направлений ОТ. Для того, чтобы организовать всё правильно, достаточно одного приказа и нескольких консультаций для исполнителей. Но так называемый "специалист" не потрудился сделать даже этого. Возможно, штраф за инструктаж, проведённый с нарушениями, будет меньше, чем за непроведённый вообще. Но кому нужно заведомо подставлять и себя, и РБТД? Особенно, как Вы говорите, в период экономической нестабильности.
Хотя, возможно, составитель резюме и не знает, как должно быть правильно, иначе бы он не стал афишировать то, что в течении почти 5-ти лет создавал на предприятии бардак с инструктажами и спецодеждой. И он без работы не останется, т.к. СОТ нужен почти на любом предприятии, и как правило этот СОТ имеется на предприятии в единственном числе. Поэтому кандидата в лучшем случае попросят заполнить типовую анкету и примут с распростёртыми объятьями.
А возможно он консультировал и руководство и исполнителей, но руководство осталось при своё мнении(в силу разных обстоятельств, например маленькая Организация или исполнители наотрез отказались проводить инструктажи на РМ (всякое бывает).)
Про резюме скажу так.... вы указываете "методическая помощь в разработке инструкций" или "разработка инструкций по ОТ"? Практика такова что сам ИОТ разрабатывает все инструкции... на практике сталкивался с вопросами на собеседовании по поводу "оказания методической помощи", плюнул и решил обозначить как оно есть на самом деле: "разработка инструкций по ОТ" (это один из примеров). Вот специалист указал свой реальный функционал, согласитесь ИОТ не всегда исполняет только то, что должен исполнять, а немножечко (Множечко
) больше, другое дело как это оформляется документами (кто в разработчиках, в инструктирующих и т.д.). в резюме не запихнёшь всех нюансов (к сожалению) т.к. hp устаёт от прочтения оного уже на 2-ом листе, ибо для него это китайская грамота.