Бокомяжник писал(а):
РСП, которые, дабы не потерять работу, его подпишут, но выполнять в полной мере не смогут (они же не смогут обучать, приобретать СИЗ).
Цитата:
РСП должны обучать свой персонал охране труда (готовить к проверке знаний по ОТ), приобретать СИЗ они не обязаны, на это есть отдел снабжения, но следить за применением СИЗ , правильностью использования, годностью этих СИЗ они должны.
[/quote]
Вот в этом и загвоздка, что можно сколько угодно вешать приказами, положениями, должностными инструкциями обязанности по контролю за условиями и охраной труда на РСП, но при этом не подводить эти условия, в соответствие с Трудовым законодательством.
Мастеру сказал начальник участка, которому сказал главный инженер, чтобы мастер использовал баллон с кислородом не прошедшим ТО, а если кончится кислород, то и сам его наполнил!!!!, и мастер пошел и сделал. Причем мастеру будет не важно, что он не сможет визуально определить степень опасности такого баллона, что работники должны проходить обучение и медосмотр, ему сказали (не приказали, не дали распоряжение, у начальника участка, нету журнала распоряжений, как он мне сказал: "Я все распоряжения издаю устно, по этому зачем ему журнал!!!!"), и он пошел и сделал.
А в случае чего ГИ и начальник участка скажет, что они его (баллона) не видели, распоряжений мастеру не давали, и что он сам подлец во всём виноват, его даже обучили, поэтому он все это должен знать.
О каком контроле с его стороны может идти речь?
Я этот пример привел по нашей организации, но он такой не один, хотя и показательный.
Так все-таки, вот вы можете мне сказать, как вот у Вас, уважаемая Коллега, проводиться контроль, по мимо контроля со стороны РСП, и специалиста по охране труда?
Есть еще какой-нибудь контроль, хотя бы по типу трех-двухступенчатого (который тоже по законодательству, не везде обязателен)?
Такой контроль, от ОКО которого не может укрыться, что работники не обучены, не пройден медосмотр, не ту СИЗ, журналов распоряжений и т.д., и который должен будет проводить Лицо ответственное за обеспечение охраны труда по организации в целом.