Здравствуйте, подскажите какое наказание будет работодателю за то что не проводятся периодические медосмотры(не выделяется бюджет), в социальной защите сказали что возможен штраф, интересно на какую сумму?
само предприятие федеральное,бюджетное, но денег с главного управления нам на мед. осмотры не выделяют

такого быть не может.... Вас обманывают... или забыли у них на это дело денег попросить...

КоАП
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

спасибо,эту статью видел, просто читал на форуме что законопроект готовится что штраф за это будет 150-200 т.р. думал может еще что то есть, по поводу денег не знаю, щас не выделяют,возможно надо было раньше писать на выделение

по поводу денег - не ваше дело... Вы должны составить перечень контингентов и принести на утверждение директору.... Пока этого нет, вы крайний за отсутствие медосмотров...

приказ, со списком, перечнем и прочим согласно 302н приказа сделан,он подписан, буду узнавать о стоимости всего этого,все равно нужно будет

Можно задать вопрос в данной теме.
Мысль одного юриста о том, что инспекция по труду не сможет проверить факт оплаты медицинского осмотра.
Многие работодатели заключают договор с медицинским учреждением, всю процедуру медицинского осмотра проводят согласно приказу N 302н, но заставляют работников самостоятельно оплачивать данное мероприятие. Компенсацию денежных средств не производят. Пока сам работник не пожалуется, никто этот факт не обнаружит. Инспектор не имеет полномочия запрашивать финансовые документы, факт оплаты. (только по привлечению прокуратуры) и что самое интересно: на данный момент такое происходит в государственных учреждениях.
Что скажете?

Интересно, "заставляют" - это как??

На самом деле так и есть, просто сотрудники государственного департамента (образование) проходят мед. осмотры за свой счет. Жаловать бояться, в связи тем, что не желают потерять работу. И на самом деле, просто и возник вопрос: Как проверить факт оплаты медицинского осмотра работодателем?

С января 2015 года вступают изменения в КоАП РФ.
Статья 5.27.1.Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
ч. 3 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; на юридических лиц - от 110000 до 130000 рублей.

Делал аналитическую записку ("помогал" юристам ) по состоянию законодательства на текущий момент

С чего вы взяли что это юрист такое сказал.... Такое может сказать только дурак... или юрист-дурак...

Инспектор имеет право проверять исполнение работодателем требований ТК РФ.

В ТК РФ сказано:

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров...

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Инспектор имеет ПОЛНОЕ право попросить работодателя предоставить финансовые документы подврждающие эти расходы работодателем.

Где это прописано? Будет запрашивать платежное поручение??

У нас запрашивали, правда не ГИТ, а прокуратура.

может, а ГИТ - нет. Вот в чем и вопрос. Нет таких прав у ГИТ. Все что было описано выше про штрафы и про законодательство - в курсе . Но это пример из жизни, что во многих гос. учреждениях и не только мед. осмотр проходят за свой счет.