Немного порассуждаем... В соответствии со ст. 217 ТК РФ: "... При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации..." В соответствии с ч. 1 ст. 23 ГК РФ "Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя". Т.е. однозначно можем утверждать, что ИП - это не юридическое лицо, но часть 3 той же статьи ГК гласит: "К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения". Анализируя ТК, прихоим к выводу, что ИП не требуется аккредитация для выполнения функций службы охраны труда, руководствуясь мнением, что ИП - это все же не организация, а "СПЕЦИАЛИСТ", но опять же если работает один без наемной силы, иначе группу лиц, выполняющих определенные функции можно назвать организацией. Хотя внятного определения термину ОРГАНИЗАЦИЯ не встретил в НПА. Обращаясь к ГК и вышеприведенному ответу МЗСР понимаем, что и ИП должен пройти аккредитацию... И увы, но вновь приходим к выводу о корявости нашего законодательства
_________________ в прошлом ГИТ, ныне - в сфере услуг, icq 419800804
|