Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Сообщений: 33092 Откуда: с Родины!
Сергей Алиевич писал(а):
Считаешь, что достаточно его ежегодно обучать по 20 часам БДД?
Во чего нашел:
Положение о порядке и сроках подготовки и переподготовки (повышения квалификации) водителей автотранспортных средств, утв. Приказом Минавтотранса РСФСР от 24.05.1985 N 48.
_________________ По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!! Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Скажите пожалуйста...машинист автомобильного крана прошел обучение в 2004 году,повторную проверку знаний он должен проходит в учебно -курсовом комбинате каждые 5 лет ?? или достаточно ежегодной проверки в организации ( у нас создана комиссия )из аттестованных лиц в ростехнадзоре...спасибо
Извините я с кранами первый раз столкнулась.... значит крановщику не надо раз в 5 лет проходить обучение (как это у электротехнического персонала)...?!Достаточно один раз получить удостоверение крановщика а затем ежегодная проверка знаний по производственным инструкциям внутри предприятия...ДА?!
Зарегистрирован: Пн апр 12, 2010 10:25 am Сообщений: 161
подрядчики упирают на следущий документ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 июня 1995 г. N 610
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ
7. Образовательное учреждение повышения квалификации реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.03.2000 N 213) Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.03.2000 N 213) Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
при этом намек идет не только на машинистов кранов, но и на страпальщиков, монтажников и т.д.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ
7. Образовательное учреждение повышения квалификации реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.03.2000 N 213) Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.03.2000 N 213) Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
при этом намек идет не только на машинистов кранов, но и на страпальщиков, монтажников и т.д.
Что-то совсем непонятно! Это, наверно, про работников учреждения дополнительного образования, а не про работников Вашего предприятия... На работников конкретной профессии (крановщик, стропальщик и др.) действуют инструкции и правила для профессии или вида работ (или приказы ведомств, типа Ростехнадзора), но никак не ТИПОВОЕ положение об учреждении дополнительного образования.
_________________ Не стыдно не знать, стыдно - не учиться
Зарегистрирован: Пн апр 12, 2010 10:25 am Сообщений: 161
сам запутался.. нет пункта, что постановление распространяется только на работников учреждения дополнительного образования..
Коментарии к трудовому кодексу, Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Комментарий к статье 197 6. Повышение квалификации рабочих - это обучение, призванное последовательно совершенствовать их профессиональные и экономические знания, умения и навыки, повышать мастерство по имеющимся профессиям. Для повышения квалификации рабочих организуются производственно - экономические курсы; курсы целевого назначения; школы передовых приемов и методов труда; курсы бригадиров. Целью повышения квалификации специалистов является обновление их теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность устанавливается работодателем.
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am Сообщений: 33092 Откуда: с Родины!
ст 196 В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
ищите жирное.... если не прописано сидите ровно....
_________________ По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!! Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 63
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения