Уполномоченнй представитель работников
Создан по предписанию инспектора, протоколом общего собрания трудового коллектива.
Еще есть комитет по охране труда, но он к граффику отпусков не относится))

[quote="aLexNIC] не может быть уполномоченный вместо профсоюза[/quote]
А инспектор скзала или профсоюз или уполномоченный

Для каких целей?

Короче!!!

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Если нет ПРОФКОМА, то и учитывать ненадо.

В целях содействия создания здоровых и безопасных условий труда,
осуществления контроля за состоянием охраны труда и соблюдением прав и интересов работников.

Спасибо.

Блин!!

Дак это только для уполномоченного ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Подскажите, регламентируется ли срок избрания уполномоченного по охране труда? И еще, протокола достаточно, в смысле, приказа не нужно о назначении уполномоченного?

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"
1.2. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько
уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников.
1.4. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов - каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные могут быть также избраны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем). Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии.

почитайте рекомендации...

Спасибо!

Приветствую всех! И всётаки задам вопрос, как кто отностится к "институту уполномоченных" по охране труда??? Есть ли реальная польза от эдаких назначенных лиц?
Вопрос считаю актуальным, поскольку на многих предприятиях руководители в некотором замешательстве - деньги за обучение платят, так сказать поддерживают их работу, а толк, толк то какой???

- могу сказать про свою организацию, что эта система не действует. Уполномоченный по охране труда слепо подписывает все документы. У нас единственный закон - приказ директора (по крайней мере, он нам так всем внушил). А у уполномоченного "хата с краю" - ему лишние проблемы не нужны. Выбрали его, потому что работник старый, он уж точно не уволится, т.е. деньги не выброшены на ветер.

У нас вся страна так живёт...

у нас точно также было, уполномоченного выбирали просто тыкнув пальцем в список, протокол сделали за пару минут, все подписали и были довольны. Потом к человеку носили документы по ОТ на согласование. Он даже не читая их подписывал, и в комиссии по НС он был только на бумаге, даже не спрашивал.
В идеале уполномоченным должен быть идейный человек, который будет и подсказывать и реально вникать в дела а такой уполномоченный руководителям не нужен.
Кстати по документации по уполномоченному: был сделан приказ, протокол заседания комиссии и положение по организации работы уполномоченного по охране труда работников.
И конечно, сам уполномоченный должен быть обучен именно в учебном центре (мы деньги сэкономили и провели его через свою комиссию по ОТ - нам ГИТ потом замечание сделал)

А в чем экономия? Учебные комбинаты обучают уполномоченных бесплатно.

у нас такую услугу "бесплатное обучение уполномоченных" я не встречала

Есть такое дело. Но действует такая программа не во всех УЦ, только которые получили деньги от соцстраха.