Bast писал(а):
1.Договор подряда между пострадавшим и ООО (скажем)"Рога и копыта".
2.Мастер ООО"Рога и копыта", в дожностной имеется пункт ...Контроль за соблюдением работниками требований безопасности при производстве работ.
3.Я не являюсь работником организации, меня в комиссию включили как представителя органа местного самоуправления(по согласованию)(тему по расследованию НС с работниками , работающими по ГПД) я прочла.Ситуацию с разницей между договорвми понимаю.
4.Акта допуска нет.Разработан только Проект производства работ.
5.Отсутствуют трапы,допуск работника без проведения обучения, стажировки и проверки знаний .Нарушены:
Правила по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ-012-2000)
п.2.3.31. Для прохода работников, выполняющих работы на крыше здания с уклоном более 20 град., а также на крыше с покрытием, не рассчитанным на нагрузки от веса работников, устраивают трапы с поперечными планками для упора ног. Трапы на время работы закрепляются.
СНиП 12-03-2001 " Безопасность труда в строительстве "
4.12. …К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, согласно законодательству допускаются лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
Ну чтож если понимаете тогда давайте по порядку.
Цитата:
5.Отсутствуют трапы, допуск работника без проведения обучения, стажировки и проверки знаний . Нарушены:
Правила по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ-012-2000)
О каком допуске Вы ведете разговор если его не было проведено в действительности, нет никаго документа это подтверждающего
Стажировка обучение и проверки знаний, могут быть при наличие трудовых отношений
Подрядчик берет на себя обязательство и ответственность выполнять работы на свой страх и риск, возможно
здесь нет трудовых отношений. Справки о тяжести травмы как видно нет.
И раз работодатель разослал сообщения во все инстанции, значит признает отношения трудовыми.
Цитата:
Ситуацию с разницей между договорвми понимаю.
4.Акта допуска нет. Разработан только Проект производства работ.
Между работником по ГПД и стороной договора заказчиком нет трудовых отношений. Комиссия выяснила были ли отношения скрытыми трудовыми или это действительно ГПД?
По ГПД Заказчик должен был провести до начала производства работ
мероприятия обеспечивающие безопасность работ, ничего этого, как видно, со стороны заказчика сделано не было, и раз был ГПД
то мастер действующего предприятия должен был сделать в наряде -допуске запись.
Цитата:
8. Письменное разрешение действующего предприятия
(эксплуатирующей организации) на производство работ имеется.
Мероприятия по безопасности строительного производства
согласованы ______________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись уполномоченного
__________________________________________________________________
представителя действующего предприятия
или эксплуатирующей организации)
За свободный доступ (а не допуск) возможно и будут главного инженера прессовать,то есть за ведение работ без оформления соответствующей документации.
Видимо прокуратура пытается выяснить были ли трудовые отношения.
Возможно эти отношения признают трудовыми, вот тогда требования о стажировке, обучению, проверке знаний, ограничения по возрасту будут иметь место. Тогда не только главный инженер но и работодатель посетят прокуратуру. Обычно такие дела молодым следователям и поручаются, надо глубже вникать во все тонкости гражданского и трудового законодательства, и показать при этом особое рвение.