KOV писал(а):
павел писал(а):
Не надо мешать в кучу профосмотр и медкнижку. У них разные цели и основания проведения.
поясните мне правда ли:
1. на основании ТК РФ обязаны все проходить м/о предварительный(!!!) -это известно.
2. если работник - будущая прачка прошла м/о и принесла мне направление кторое я ей ввыдала с отметками этого
не достаточно, д.б. еще и мед книжка(!!!). она ее проходит в другой поликлинике у которой есть на этой право, где она сдает мазки и т.п., еще к этому д.б. пройден сан.тех. минимум в организации - в СЭС (1 раз в 2 года), только тогда я могу принять прачку на работу???
3. и если та поликлиника в которой будущая прачка прошла м/о и получила на направление отметки имеет РАЗРЕШЕНИЕ на перенос всех отметок - кровь и т.п. в мед. книжку, то можно таки образом убить двух зайцев и сэкономить время на прохождение???
1. почему всем? только занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)
2. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
3. Если есть совпадения, то пусть пишут и там и там... кто против?