Наша организация принимает к себе обособленное структурное подразделение от другой организации в порядке перевода.
Решение о переводе было озвучено совсем недавно, до этого бродили слухи... и само направление это для нас новое. Одним словом, всю необходимую документацию к моменту перевода, т.е. к 1 января мы разработать не успеваем.
Плюс там непрерывное производство, остановить которое для проведения всех стажировок/обучений/ознакомлений невозможно.
Вопрос.
Можно ли в таком случае выпустить приказ примерно следующего содержания: "Всем вновь принятым руководствоваться документацией, пользоваться удостоверениями и т.д. прежней организации вплоть до получения новых"?
И если можно - образцом может кто поделиться?