Не знаю в какую тему это отнести Подскажите пожалуйста, кто что может, - что необходимо для создания профсоюза. Хотим по тихоньку его создать. А как? Что для этого надо?
может кто-то занимался подобным или знает какие-то документы, ссылки.
Заранее спасибо за помощь

Вам необходимо обратиться в обком профсоюза своей отрасли. Профсоюз могут создать уже 3 человека. Они обязаны написать заявления в обком профсоюза своей отрасли, их там зарегистрируют. Остальные могут писать заявление уже в созданную профгруппу.

я его не навязываю. НО!
Если Вы являетесь инжером по охране труда, то вы долджнвы выполнять функции оговоренные в Вашей должностной инструкции.
И самое главное вы я вляетесь предствителем РАБОТОДОТЕЛЯ, и получаете от него деньги за свою работу. Ваша задача отслеживать требования законов и водворять их в процесс производства для того чтобы не было нарушения. а так же предлагать обоснованные мероприятия для исключения травматизма на рабочих местах и заболеваний. Все мы знаем что требований наворочано столько , что их выполнить просто нереально. Одна атестация сколько стоит. Вот именно за это работодатель Вам платит деньги . Он должен заниматься организацей производства и заработать деньги на ту же з/плату. отделам охраны труда просто делегированы обязанности директора в этой области.
Теперь вернемся к профсоюзам. это представитель рабочего, трудового коллктива. чувствуете разницу?
Вот эту разницу должны знать и рабочие. что в в спорных вопросах они обращаются к уполномоченному своему или в профсоюз, а не к вам. Иначе так и будут выполнять трбования инструкций только когда идет инженер по охране труд а и потом смеятся в след.
Я ссчитаю что эти должности паралельны но не совместимы тем более не взаимозаменяемы.

отправил
12 января 1996 года N 10-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

но лучше посмотреть в консультанте, там ссылки на дополнительные документы (например порядок регистрации)

Наверно я немного неправильно написала. Лично я в создании данного профсоюза учавствовать не собиралась (наверно), просто меня попросили узнать. К тому же я, конечно, являюсь представителем работодателя, но... С другой стороны я на стороне работников. В общем называется это все - ни с теми ни с теми. Как-то так получается к сожалению