суть вот в чем:
издал я приказ за подписью генерала о закупке во все подразделения защитных касок (чтоб головой не бились о все подряд), обязал этим-же приказом всех кто находится на территории производства носить каски под страхом лишения премии.
но вот возникла трабола, есть у нас сварщики и токаря (фрезеровщики), как с ними быть? подскажите пожалуйста!

1. как с собой, а чем они хуже Вас?
2. пжлста....

У нас специальные маски для сварщиков - с креплением на каски

Если особой опасности нет для токарей и т.п., то лучше их от этого освободить. Тем более отраслевыми Нормамами, вряд ли каски для них предусмотрены. А это расходы из прибыли!

для этих целей на некоторых участках я ввел не каски, а каскетки.
они в отличие от касок они предназначены не для защиты от падения предметов, а как раз чтобы защитить от ударов головой обо всякие предметы, углы. внешне выглядит чуть больше обычной бейсболки с пластиком внутри и значительно удобнее каски.
если нет опасности падения предметов то примените их.

Каждый из нас может головой о что-то удариться! Хорошо если Работодатель это осознает и о нас заботится. Но из ПРИБЫЛИ!!!

удариться можно и об стол в офисе, пытаясь достать упавший карандаш.
любой риск должен быть идентифицирован и оценен. исходя из приоритетности определены способы снижения риска и средства защиты. всех под одну гребенку это конечно самый простой, но далеко не самый эффективный способ. и уж точно самый затратный, как вы заметили.

1. а сам я точно каску одену
2. спасибо

что вы так Сергей Алиевич за прибыль переживаете. речь идет о дополнительном обеспечении безопасности сотрудников. без которых никакой прибыли не будет.

Обеспечение безопасности работающих должно быть адекватным, влияющих на них опасностям!
Концепция безопасности любой цивилизованной страны должна обеспечить безопасность работающих на 10 в 6 степени!!!
Т.е. даже при исполнении всех условий обеспечения безопасности 1 чел. из миллиона может пострадать.

Закон Мерфи
Если какая-нибудь неприятность может произойти, она случиться.
Следствия
4.Если четыре причины возможных неприятностей заранее устранимы, то всегда найдется пятая.

Не совсем про каски, но…
Лишить премии нельзя, так как это форма поощрения, а не наказания. В крайнем случае, ее можно только не назначить и все это надо прописать в положении о премировании, а не в приказе по каскам.

а что мешает в положении о премировании предусмотреть частичное (в %) депримирование за нарушение требований ОТ (ТБ), в том числе и за отсутствие каски?

Это будет не корректно, премии нельзя лишить, но ее можно не установить. Если Вы так хотите увязать премию и каски, то в положении о премировании можно предусмотреть, что за выполнение каких-то требований (ношение каски), предусмотренных локальным актом предприятия, работнику устанавливается премия в размере, например, 10%.
При такой постановке вопроса работодатель может не установить премию в 10% при подтверждении нарушений данного требования.

Практически не выполнимо, т.к. придется установить "тариф" за ношение сапог, ремня, очков, ...
Самое простое - это снижение размера премии за невыполнение производственных показателей, нарушения требований охраны труда, ...
Положение о премировании - внутренний документ, если будет четко прописан механизм снижения премии, документально оформлено обоснование, то придраться будет сложно, ... хотя у каждого ГИТа свои тараканы в голове...

Вы будете смеяться, но на некоторых производствах "тариф" за неношение СИЗ уже установлен. Я недавно разговаривала с одним молодым человеком, так он когда узнал кем я работаю, рассказал как у них на производстве дела обстоят: заходит в цех инженер по ОТ увидит кого без защитных очков - штраф 100 рублей, бригадиру штраф - 300 рублей. И ВСЕ К ЭТОМУ ПРИВЫКЛИ!?, и никто не возмущается, продолжают работать