Как правильно оформить все необходимые документы при принятии на практику практиканта в бригаду сантехников, да и еще практиканту нет 18 лет.

а Вас какие документы беспокоят? по ОТ или кадровые?

и те и другие наш юрист сказала сделать договор подряда на месяц работ и все я считаю это не правильным провела вводный инструктаж

а этот договор подряда надо Вам делать?

ну вообще у нас и ОК и Юр отдел есть, но почему то договора делаю я и все уверены что я это делать обязана

С Вами лишь согласовывают в части ОТ, но Вы не составляете ГД с принимаемыми на работу - нет полномочий (см. ТД и ДО).

подойдите и скажите что с сегодняшнего дня Вы прекращаете составлять договора подряда, т.к. Вы в этом не бум бум и понятия о них не имеете....
Займитесь ТК и охраной труда и не лезьте в Гражданский кодекс, т.к. в нем нет требований по охране труда.....

Да конечно все верно, но достаточно проблематично, я представляю какой ор поднимится... хотя так надоело ишачить за всех

Просто скажите, что юридически не несёте ответственность за правильнсть составления ГД, а значит, не в праве выполнять данную работу, т.к. это может привести к тяжёлым последствиям для компании, в т.ч. встанет вопрос о компетентности ОК и Юриста.

На любой выпад отвечайте спокойно и уравновешенно.

Огромное спасибо всем за поддержку и советы! Так рада, что нашла этот форум.... Ладно, с договором разобрались, а воть что касаемо ОТ вводный инструктаж я провела, на рабочем месте провед бригадир, а что еще я упустила?

ОК:
- Приказ о практике. Там же - назначение руководителя практики (РП).

ОТ:
- Вводный инструктаж.

ОМТС:
- СИЗ (по ТД).

РП:
- Инструктаж на РМ (по ТД - с оформлением).

Спасибо огромное!