Наталия писал(а):
...Последнее предполагает наличие персонала в шатате той организации, которая эксплуатирует ОПО.
Без каких-то мелких и не очень мелких нарушений взять персонал на аутсорсинг Вашей фирме не удастся. Аттестацию крановщикам нужно провести по Вашей фирме, так ведь?...
В компании, которая предлагает нам услуги, крановщики находятся в штате, так же в ней есть и специалисты по надзору и скорее всего ремонту. Смущает момент с правилами Ростехнадзора, в котором нет упоминании о работниках сторонних организаций. По ПБ -
владелец крана должен назначить персонал.
Может ли ситуация выглядеть так: мы принимаем по договору (типа приведённого выше) и приказом по организации закрепляем крановщиков за краном на определённый срок, далее - согласно ПБ - проводим проверку знаний и допускаем к работе опять таки приказом по предприятию (уже без стажировки).
Или может быть Вы можете подсказать выход из подобной ситуации, чтобы "и волки сыты и овцы"?
В проекте договора есть в пункты о предоставлении подрядной организацией необходимых нам документов о работниках, предоставляемых нам для работы(как то мед. справки, свидетельства о квалификации, протоколы проверок).
Наталия писал(а):
...Только если в договоре аутсорсинга все будет прописано ОЧЕНЬ аккуратно и четко.
Нет ли у Вас ссылочки на примерный образец данного вида договоров? Заранее спасибо.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
