Павел, но все же в рамках разумного

они то на совещание придут, и допник подпишут, просто меня все это очень бесит. их отношение и высказывания. я просила помощи в проведении совещания, как все это можно доходчивее объяснить и преподнести. что бы у них не было негатива, которым меня обольюта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июля 1987 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ ОРГАНИЗАЦИЙ - ГЕНЕРАЛЬНЫХ ПОДРЯДЧИКОВ С СУБПОДРЯДНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ.
"...организация ...субподряда ... несет перед генподрядчиком ответственность за все работы, в том числе выполняемые привлеченными организациями.
...Генподрядчик осуществляет контроль и технический надзор за соответствием выполняемых субподрядчиком работ рабочим чертежам и строительным нормам и правилам, а материалов, изделий и конструкций - государственным стандартам и техническим условиям, не вмешиваясь при этом в оперативно-хозяйственную деятельность субподрядчика. При выявлении отклонений от утвержденной проектно-сметной документации, а также рабочей документации, строительных норм и правил генподрядчик выдает предписание субподрядчику об устранении допущенных отклонений, а в необходимых случаях о приостановлении работ и не оплачивает эти работы до устранения допущенных отклонений.
... 47. Обеспечение безопасных условий при производстве монтажных и специальных строительных работ, соблюдение противопожарных мероприятий и законодательства по охране труда лежит на обязанности субподрядчика."
Поэтому спрашивайте всё по строительным нормам и правилам.

Читайте:

Постановление Госстроя РФ от 17.09.2002 N 123
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство. СНиП 12-04-2002"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.10.2002 N 3880)


Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)

все надо в рамках НПА...

Письмо Госстроя РФ от 17.03.2000 N 10-92
"О взаимоотношениях организаций - генеральных подрядчиков с субподрядными организациями"

То есть требований в договорах нет, только собираетесь разработать и подписать. Надо сказать при этом что наши требования по ОТ настолько хороши, что если их выполнить полностью то работать будет невозможно. Хотите чтобы была зарплата, надо , чтобы кто то выполнил определенный объём работ. При этом чтобы не было происшествий. Практикуйте обучение работников подрядчиков, инструктажи при выполнении определенных видов работ. То есть информации по ОТ должно быть больше. А требовать это любимое дело ничегонеделальщиков, при этом сами не знают на что сослаться. Оксана Я спросил про допуск , А в ответ тишина.

Павел, коллега огромное Вам спасибо.
Но меня больше интересует моральная сторона

извините, акт-допуск выписываем мы, в частности я главный инженер. Вы написали, хотите, чтобы была ЗП, кто-то должен выполнить объем! согласна полностью! а Вы слышали, что нибудь о системе KPI? так вот моя зп зависит полностью от меня. вот мне поставили в задачи работу с подрядчиками, результат должен быть он=моей зп. нет результата нет зп

Вот и дошли до истины. Про моральную сторону не надо ничего говорить. Кто будет оценивать Вашу работу? Как же Вы допускаете подрядчиков , если они до начала производства работ не выполняют мероприятия указанные в акте-допуске?

моральная сторона будет только тогда, когда у Вас есть законная сторона...

Доп.соглашение подрядчики могут и не подписать, это их право. А вы можете при нарушении СНиП писать докладную директору, а он- предписание подрядчикам, а потом можно и совещание собирать, если не исполнят и решать вопросы приостановки работ, финансовой ответственности
Оксана, Ваша зарплата= количеству и качеству докладных директору. Сами Вы не имеете права что-то требовать от подрядчиков, только он, директор.

Я не случайно задал вопрос об акте-допуске. В нем должны быть отражены мероприятия, которые должны быть выполнены до начала работ и подпись подрядчика говорит о том что он согласен эти мероприятия исполнить , только после этого может произойти допуск. Если же в Акте-допуске нет мероприятий и требований к подрядчику, то с кого и что спрашивать?

повторюсь! я работаю в компании не так давно (еще и месяца нет). договоры были заключены значительно раньше, в них кроме пункта о том что подрядчик обязуется выполнять законодательные требования в области ОТ. ни кто с ними не подписывал акт-допуск. при мне был заключен только один договори этому подрядчику был выписан акт-допуск.
с остальными подрядчиками проблема! боюсь, что мне останется только ждать, когда они выполнят свои объемы и договорные отношения. но с меня то результат требуют уже сейчас (т.е. в мои задачи по KPI на сентябрь входит навести порядок в работе подрядчиков, результатов не будет не будет и зп)

Работы у Вас-непочатый край. Кроме докладных своему директору надо будет ещё график совмещённых работ составить , это если несколько подрядчиков работают одновременно на одном объекте (тут на форуме образцы есть), там ещё раз распишите все мероприятия по ОТ, которые должны выполнить подрядчики и все должны подписать и печати проставить. Это уже документ, который защитит генподрядчика.